工伤期间怎么办理劳动合同手续-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

我国的劳动法律规定，相关的劳动人员在工伤期间，劳动用人单位不得以任何形式解除这类劳动人员的劳动合同。按照劳动者的实际情况续签相关的劳动合同。支付这类劳动人员的基本工资，保护劳动者的合法权益。

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律师普法

工伤期间如何办理延期手续
申请工伤认定延期的，需要以下材料：工伤认定延期申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需

2020.10.09 274
工伤期间签订无期限劳动合同怎么办
在工伤期间签订无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

2020.03.27 95
劳务合同期间工伤怎么办？
工伤案件处理流程： 1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。 2、待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动

2020.04.11 296

专业问答

劳动合同到期后多长时间可以办理续期手续？
有关合同到期多久可以认为合同终止内容如下 (1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止 (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合

2022-07-09 15,340
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做，需要办理的手续有哪些手续
动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，不是自动离职。那么，劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做劳动合同到期劳动

2022-04-08 15,340
工伤期间劳动合同到期了公司可以解除劳动合同吗？怎么办？怎么续签
1、你的情形不属于工伤。 2、《劳动法》第二十九条规定了在医疗期内用人单位不得解除劳动合同但是在劳动合同期满而医疗期未满时,劳动关系是否终止,我国劳动法并未作出规定。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的

2022-01-07 15,340
劳动合同延续的期间算工伤吗?
劳动法工伤的延续合同的规定要按照《劳动合同法》第42条和45条规定，劳动合同期满，有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，《劳动合同法》第四十二条第二项规定丧

2022-04-28 15,340

法律短视频

01:31
服刑期间怎么办离婚手续
在我国法定的离婚手续，包括了登记离婚以及诉讼离婚。登记离婚主要针对的是，夫妻双方能够亲自前往婚姻登记机关，办理离婚登记手续的情况。对于没有办法亲自到场，就只能选择诉讼离婚的方式解除婚姻关系。因此，对于夫或者妻一方正在服刑的，想要与对方解除婚

1,105 2022.04.17
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,299 2022.05.11
01:16
收养手续怎么办理
收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的未成年人的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。收养人应该提交以下材料以供审查：居民身份证与户口本；县级以上医疗机构出具的未患有医学上认为不应当收养子

4,003 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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