更新时间:2022.06.21
有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的。
合法有效。劳动者和用人单位(劳务派遣单位)签有劳动合同,用人单位和用工单位(工作的公司)签有劳务派遣协议,用人单位应当把劳务派遣协议内容,告诉劳动者。在公司打工,和劳务派遣单位协商一致签定劳动合同,具备法律效力。
具有法律效果。能够约束双方当事人。劳动合同亦称劳动契约,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,依法协商达成的规范双方权利和义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律形式。
中介经授权可以代签合同。当事人可以委托中介签订合同,合同没有法定的无效事由,合同是有效的。民事主体可以通过代理人实施民事法律行为,但是依照法律规定、当事人约定或民事法律行为性质,应当由本人亲自实施的,不得代理。
中介不给劳动合同的,劳动者可以直接向其索要;如果其拒绝,可以向劳动行政部门进行投诉。根据法律规定,签订劳动合同后,生效的劳动合同应当交由用人单位和劳动者各执一份。
“可以先与用人单位协商,也可以邀请相关机构或者第三方与用人单位协商达成和解协议;不愿协商、协商不成或者协商达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;协商不成的,可以向调解组织申请调解不愿调解、协商不成或者协商不成的,可以向劳动争议仲裁
若总公司赋予分公司订立劳动合同的权力,则其可以订立劳动合同,如没有赋予相关权力,则不能订立劳动合同。且分公司有独立人格的,可以以其个人名义订立,没有独立人格的,只能以总公司名义订立。
跟中介签了合同经所有权人许可的有效。中介代理所有权人实施代理行为,应当具有相应的代理权限,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。
中介依法签订的合同有效。委托方与受托方应当具有书写证明能力、意思表示自愿真实;中介合同内容合法、符合法律规定的形式;中介关系的成立不得恶意串通损害国家集体或第三人利益、不得以合法形式掩盖非法目的。