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不是中介起诉,应该是合同双方起诉,中介只是起中间人的角色。中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
跟中介公司签订合同需要写明委托人的基本信息、中介的机构信息;中介服务的价格、支付方法、交付时间和交付办法;中介服务项目的名称、内容、要求和标准;违约责任;争议解决方式。
跟中介签劳动合同与单位在合同性质、合同目的及工资支付方式和法律责任方面不同。和中介签订的劳动合同,建立用工关系,到用工单位属于劳务派遣;被派遣的劳动者和派遣单位之间建立劳动合同关系,社保工资都由派遣单
房产中介工作员工应当与房产中介公司签订书面的劳动合同。双方之间属于劳动关系,公司应当在用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同。 法律依据:《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动
违法如果你能证明你的劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付因没签合同的双倍工资,注意时效期不能超过一年还可以要求补交社保
所谓的小时工,只是劳动报酬的支付标准,并不是劳动合同的类型,所以小时工这是要签订书面劳动合同的,约定合同期限和劳动报酬等,如果中介公司少发工资,可以向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。
中介的买卖合同是否有效,要看该合同是否符合合同有效的要件。合同有效的要件有: 1、行为人具有订立该合同的民事行为能力; 2、合同双方当事人的意思表示真实; 3、合同的订立不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗; 4、在双方当事人签
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
被中介忽悠签了合同可以解除。根据相关法律规定,有下列情形的,可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期