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“可以先与用人单位协商,也可以邀请相关机构或者第三方与用人单位协商达成和解协议;不愿协商、协商不成或者协商达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;协商不成的,可以向调解组织申请调解不愿调解、协商不成或者协商不成的,可以向劳动争议仲裁
在中介签的定金合同符合下列要求就是有法律效力的:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;定金的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。
劳动者没有和中介签劳动合同,劳动者的合法工资不需过中介,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法直接向劳动者支付合法工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
根据你的描述,我做以下分析: 一、关于合同的效力问题。本合同还未生效。理由:1、你们约定了合同从2011.11.16日生效,该合同是个附期限的合同,故合同还未生效;2、因产权人不是与你签合同的人,故该
在中介签的定金合同有效力,委托人违约定金不退,中介违约定金退还双倍。我国民法典中规定,给付定金的一方违约应以该定金赔偿,收受定金的一方违约应以该定金双倍赔偿。
1、在中介签订的购房协议有效。有效的购房协议要求租买卖双方意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力;协议内容合法、符合法律规定的形式;买卖关系的成立不得违背公序良俗、不得违反法律强制性规定。 2、法律
与中介签订合同的时候,一定要注意以下三个方面的问题: 1、审查中介是否具有中介资质职,如果中介并不是依法成立,具有资质的中介,那么很难保障委托人的利益; 2、在于中介签订的合同中,一定要明确中介费用的计算标准,包含哪些服务内容以及中介费用的
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单