沈阳市职工工伤待遇如何？-工伤待遇问题在线咨询-法师兄

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沈阳市的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性伤残医疗津贴，以及一次性伤残就业补助金。沈阳市的保险所包含的不住的待遇你仅仅是医疗费，甚至像是外地就医住宿费、供养亲属抚恤金等等项目都是包含在内的。

律师普法

如何规定工伤职工薪资待遇
停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

2020.12.16 90
沈阳市工伤鉴定电话
12333是工伤鉴定中心的电话。

2020.01.23 1,596
职工再次发生工伤如何享受工伤待遇
职工再次发生工伤享受工伤待遇是：员工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位要支付一次

2020.09.10 109

专业问答

沈阳市工伤职工待遇的项目有哪些？
根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤职工待遇项目有治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费辅助器具费停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、

2023-02-14 15,340
沈阳市老五级工伤有什么待遇
95年的工伤按照现行工伤保险政策应该由用工单位给予工伤者相关待遇。具体的讲，于你的年龄，工伤等级、劳动能力、企业的诚信有关。工伤五级如果你不上班，（解除合同除外）只能参照现行政策执行，给予病假工资，其

2022-08-18 15,340
远房表哥在沈阳工作，沈阳市员工工伤最新待遇是哪些？
“事业单位、民间非营利组织工作人员遭受事故伤害或者患职业病的,其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等,按照《工伤保险条例》的有关规定执行。”这是劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发出的《

2022-07-30 15,340
沈阳市工伤残药品待遇怎么处理的？
2016年沈阳市十级伤残一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前。12个月的月平均工资相比较，采取就高不就低的愿则计算，为8个月工资。

2022-08-12 15,340

法律短视频

00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

1,730 2022.05.11
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

25,519 2022.04.15
01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

1,729 2022.04.17

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