劳动者以后计算在医疗期内吗-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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根据我国相关法律规定，因患病而停止工作进行治疗休息的劳动者应当享有医疗期。换句话说，劳动者被感染后隔离治疗期间是应当计算在医疗期内的。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

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劳动者被感染后隔离治疗期间计算在医疗期内吗
根据我国相关法律规定，因患病而停止工作进行治疗休息的劳动者应当享有医疗期。换句话说，劳动者被感染后隔离治疗期间是应当计算在医疗期内的。

2020.11.21 109
劳动者是否可以在试用期内享受医疗保险
试用期内，劳动者能享受医疗保险。我国相关法律规定，劳动者的试用期包含在劳动合同期限内，即试用期应当被计算在劳动合同的履行期内。用人单位应当为劳动者购买医疗保险。

2020.10.25 142
工伤劳动者医疗期
工伤医疗期一般为12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2020.08.30 187

专业问答

医疗期内辞职劳动者可以拒绝吗
劳动者是可以拒绝写辞职书的，劳动者在生病期间享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系

2022-03-01 15,340
用人单位在医疗期内医疗费应由劳动者承担吗
用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在患病时有享受社会保险待遇的权利。因用人单位未参加医疗保险，医疗费应由用人单位承担。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，应享受12

2022-04-14 15,340
医疗期内解除合同有赔偿吗? 劳动者在医疗期内解除劳动关系有赔偿吗
医疗期内解除合同有赔偿吗？劳动者在医疗期内，用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的，应当向劳动者支付赔偿金。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休

2022-03-18 15,340
在劳动者病后过了一年还在被感染的期间算医疗期吗?
按照我国有关法律规定，因病停止工作进行治疗休息的劳动者，应当享受医疗期。换句话说，劳动者感染后的隔离治疗期应当计算在医疗期内。法律、法规等依据：《企业职工生病或者非因工伤医疗期规定》第三条企业职工因病

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法律短视频

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劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但

1,832 2022.05.11
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违法解除劳动合同补偿计算
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3,385 2022.04.17

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