公司将我的劳动合同转到其他公司合法吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

分情况。法律规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但如果其中有无效情形，则可以要求赔偿。

律师普法

签了劳动合同还能去其他公司吗
签了劳动合同还不能去其他公司。否则属于公司违法解除劳动合同，需要给予职工经济补偿金。根据相关法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类，固定

2022.06.25 2,311
公司将劳动合同遗失
公司把劳动合同丢了可以采取的措施是：如果单位将劳动合同丢失，可以借用员工的劳动合同进行复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。

2020.05.19 73
公司要与其他公司签一份劳务合同
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。

2020.05.03 231

专业问答

劳动合同转移到其他公司有什么影响
1、首先，将劳动者的劳动关系由一家转移到另一家公司的行为，法律并不禁止，只要你们协商同意一致即可。 2、其次，劳动关系转移到新的用人单位，建议你及时与旧用人单位协商经济补偿金的问题。因为经济补偿金是按

2022-01-20 15,340
公司合同没到期可以将其转让吗
一般合同没到期，可以转让合同的全部或者部分权利。根据《民法典》第五百四十五条的规定，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：（一）根据债权性质不得转让；（二）按照当事

2022-07-12 15,340
公司与其他公司合并原来的劳动合同还有效吗
公司分立、合并后，劳动合同仍然有效，如果公司与员工之间没有就劳动合同的处理事宜作出过任何的约定，那么劳动合同就应当由分立合并后的公司继续履行。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定

2022-07-05 15,340
公司被转到其他公司
根据你提供的信息解析如下： 1、该问题你们涉嫌犯罪，因为有你们的签名以及银行掌握的你们的签名的证据，确实对你们不利； 2、虽然对你们不利，但是并不是没有疑点和突破口，首先你舅舅将某公司转移至你名下，这

2022-01-22 15,340

法律短视频

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,111 2022.04.15
00:53
如何起诉公司伪造劳动合同
起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书

1,528 2022.05.11
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

2,852 2022.04.17