您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

工伤与交通事故的赔偿能同时进行吗

更新时间:2022.08.05

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
1、工伤赔偿和交通事故赔偿不能简单地说是否可以兼得,只能说工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。工伤赔偿是基于工伤保险关系,而交通事故赔偿是基于侵权法律关系,二都并不冲突。 2、如果是因交通事故受伤,但同时也属于工伤的,受伤者可以要求对方按交通事故责任,赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等,如果构成伤残的,还可以根据具体的伤残等级,要求赔偿残疾赔偿金精神抚慰金等。 3、另外,如果经劳动能力鉴定,伤者同时也构成伤残的,则可以基于工伤保险关系,要求按照《工伤保险条例》的规定,享受伤残补助金、一次性伤残就业补助金一次性医疗补助金。如果不构成伤残的,则应该通过交通事故来赔偿,工伤就没有什么赔偿了。
律师普法
  • 交通事故能否得到工伤与交通赔偿
    交通事故能否得到工伤与交通赔偿

    受到交通事故伤害,被认定为工伤的,可以主张工伤赔偿和交通事故赔偿。

    2020.11.17 112
  • 工伤与交通事故竞合赔偿是否能同时获得
    工伤与交通事故竞合赔偿是否能同时获得

    工伤与交通事故竞合一般是不能双重赔偿。在上下班途中,因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。但是依旧可以享受工伤待遇。

    2020.04.02 118
  • 能否同时获得工伤和交通事故的赔偿
    能否同时获得工伤和交通事故的赔偿

    能同时获得工伤赔偿和交通事故的赔偿。交通事故与工伤赔偿可以双赔偿,但是获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的,只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。 交通事故受害人如何申请救助基金 1、公安机关交通管理部门规定时间内书面通知救助

    2022.10.13 211
专业问答
  • 交通事故赔偿能不能与工伤同时办理

    一般除去需要票据报销的费用,只能要求赔偿一次外,交通和工伤待遇是可以同时享受的

    2023-06-17 15,340
  • 交通事故伤残鉴定与工伤鉴定能否同时进行

    1.交通事故导致的工伤,可以获得双重赔付。 2根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人

    2022-04-22 15,340
  • 通事故赔偿可以与工伤赔偿同时进行法律规定

    关于工伤认定后的待遇问题,因交通事故赔偿已经结束,交通事故受害人能否享受工伤和交通事故双重赔偿的问题实际上是工伤赔偿和人身损害赔偿能否双重赔偿的问题。这是目前法律界有争议的话题。从性质上看,工伤保险属

    2023-06-11 15,340
  • 工伤与交通事故争议如何进行赔偿?

    根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。

    2022-04-07 15,340
法律短视频
  • 交通事故工伤赔偿中有误工费吗 01:09
    交通事故工伤赔偿中有误工费吗

    交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

    1,475 2021.04.25
  • 交通事故和工伤可以双重赔偿吗 00:52
    交通事故和工伤可以双重赔偿吗

    根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定可知,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇,又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。因为,第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险

    1,743 2022.04.17
  • 交通事故工伤双重赔偿该如何认定 01:28
    交通事故工伤双重赔偿该如何认定

    当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发

    906 2022.04.17
工伤与交通事故的赔偿能同时进行吗
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?