更新时间:2022.06.21
提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社保等情况,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 二是根据职工个人的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 三是向用人
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。或公司存在《劳动合同法》第38条的情形这种情况是不需要领导批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
公司要提前一个月提出辞职是合理的。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。协商一致的情况下,劳动者可以随时离职,提前告知主要是为了保障用人单位的正常运营和工作对接。
担任法定代表人是无法提出辞职的,只能要求股东或董事会加以变更。 具体变更流程如下: 1.在当地或全国有影响力的报纸或网站上发表公开声明,要求辞去法定代表人职务,并表示此后公司的相关经营管理活动,自己将不再承担任何责任,如公司其他股东及管理人
员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不用提前通知。
用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后,如果解除或终止的原因是属于需用人单位支付经济补偿金的,用人单位通常应在合同解除或终止,办理离职手续之日一次性支付给劳动者,但若用人单位与劳动者就经济补偿金经协商达成一致,可以按双方约定的时间支付。
向老公提出离婚方式如下: 一、妻子可以将财产分配以及孩子抚养问题安排好后,与丈夫进行协议离婚,如丈夫同意离婚,那么双方可以到当地婚姻登记机关进行离婚登记。协议离婚需要的材料如下: 1、双方的身份证、户口薄; 2、《结婚证》原件; 3、签字确
公司要求提前两个月提出辞职,不合法。劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,
公司更换法人代表不需要告知工人。法定代表人可以由总经理担任、执行董事担任。董事、监事属于职务。法定代表人代表公司进行民事活动,凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。