尘肺病如何解除劳动合同？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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我们都知道在上班的时候，单位都会与劳动者签订劳动合同，如果在劳动合同期间如果员工有什么时候，都是可以与单位一致协商解除劳动合同，那如果从单位解除了劳动合同之后查出了病怎么办，那就来了解一下如果解出劳动合同得尘肺病怎么办？下面就来听听小编的看法。

律师普法

尘肺病的赔偿如何认定
尘肺病的赔偿标准按尘肺病伤残级别而定，具体如下： 1、一期为七级伤残； 2、二期为四级伤残； 3、三期为三级伤残。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。有下列情形之一的，应当认定工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事

2022.06.06 237
在工厂尘肺病如何处理？
属于工伤。在公司范围内或者因为工作而受到损害可以要求赔偿。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定提出工伤认定

2020.09.02 299
尘肺怎么劳动仲裁
工伤认定不需要四个月，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之起60内作出工伤认定的决定。当事人或者其近亲属不需要打官司，可以自己直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020.11.04 128

专业问答

尘肺病劳动仲裁
如果到达尘肺的程度，根据《职业病防治法》规定第五十条职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委

2022-03-12 15,340
尘肺病无劳动合同怎么维权
没有签订劳动合同，还可以通过其他的途径证明劳动关系；尘肺病可以申请职业病认定，进而申请工伤认定，享受工伤待遇；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而

2022-01-06 15,340
尘肺观察期解除劳动合同有赔偿吗
《劳动法》第29条规定： “劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的

2022-07-28 15,340
法院如何认定尘肺病
什么粉尘？如果是尘肺，属于职业病。不是尘肺，不属职业病。（一）尘肺病 1.矽肺 2.煤工尘肺 3.石墨尘肺 4.碳黑尘肺 5.石棉肺滑石尘肺 7.水泥尘肺 8.云母尘肺 9.陶工尘肺 10.铝尘肺

2022-03-23 15,340

法律短视频

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,609 2022.06.15
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,611 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

644 2023.01.04