工伤住院如何待遇？-工伤待遇问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、医疗费（1）要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（2）《工伤保险条例》第30条第3款。（3）备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 2、住院伙食补助费（1）标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。（2）要求：住院期间。（3）法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 3、交通费、食宿费（1）标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。（2）要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。（3）法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 4、康复治疗费（1）标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（2）法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。（3）备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 5、辅助器具费（1）标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。（2）要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。（3）法律依据：《工伤保险条例》第31条。 6、停工留薪（1）标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（2）要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（3）法律依据：《工伤保险条例》第33条。（4）备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

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工伤鉴定后如何住院待遇
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤人员住院期间待遇
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工伤住院待遇
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工伤职工住院对工资有何待遇
1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间，

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伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

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