大学生毕业入职合同有哪些要注意的-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、签订劳动合同应当合法。 2、劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月。 3、工作内容、劳动条件应细化。 4、及时签订劳动合同。

律师普法

大学生入职注意哪些事情
应当注意下列问题： 1.签订劳动合同应当合法。依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。2.注意试用期天数。根据现行的法律和政策规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个

2020.07.29 86
大学毕业生如何入伍？
大学毕业生入伍相当于士兵。和其他高中毕业或者大学在读期间入伍士兵一样，从基础干起。推荐可以报考军校研究生。

2020.01.19 943
未毕业的大学生可以入职公司吗
还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。

2020.05.03 762

专业问答

准备毕业了，签大学生就业劳动合同要注意哪些？
关于大学生就业劳动合同就是大学毕业之后要跟用人单位学校签订一个三方协议签订之时一定要认真阅读条款假如确定要工作的话一定要和用人单位签订劳动合同你要求签订劳动合同而用人单位不签的话你只要保留相应证

2023-04-05 15,340
和大学生写毕业合同时，应该注意些什么
毕业生在签订合同时应注意：1。雇主是法律的主体；2。双方的意思是真实的；3。合同内容不违反法律的强制性规定；4。有劳动合同的必要条款。

2021-12-29 15,340
未毕业大学生签合同，有哪些样的要求吗
根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单

2022-08-06 15,340
新毕业生入职签约申请要注意哪些问题
新毕业生入职签约注意的事项 1、签offer 2、签三方 1、薪酬 2、五金 3、试用期 4、违约金的问题 5、就业协议VS劳动合同六、培训，试用期内单位出资提供了各类技术培训七、签合同时间：劳动合同

2023-12-08 15,340

法律短视频

01:08
公司给未毕业大学生交五险
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，

4,731 2022.04.17
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

5,747 2022.05.11
00:51
大学生毕业后没工作怎样交社保
大学生毕业后没工作，可以由本人交社保。法律明确规定，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记，然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，目

13,362 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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