毕业生到大公司入职多久签合同？

2022-12-19 156

普法内容

一般一个月内。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果超过一个月，按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。如果约定试用期，则需要在劳动合同中约定试用期的期限，以及转正的条件。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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毕业生入职入职之后多长时间签合同
入职就要签劳动合同，用人单位一个月以内不签劳动合同，劳动者可主张从入职第二个月起的双倍工资。

2020-10-01 129
未毕业的大学生可以入职公司吗
还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。

2020-05-03 762
大学毕业以后，签订大学生劳动合同算应届毕业吗？
算的。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。

2020-02-17 264

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毕业生签了入职报到书但没有签劳动合同
你不去公司报到是属于违约的，但你报道了就可选择性的签劳动合同这是你的权利，比不需要承担任何责任，而你的义务已经在毕业前一直到报道完成后履行完毕，签不签劳动合同是你的选择。另外公司要与你签你就签不会对你

2022-05-03 15,340
大学生入职被公司扣毕业证怎么办
第一，针对毕业证扣押的问题：劳动合同法中明文规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此你完全可以要回你的证件和押金。第二

2022-03-22 15,340
毕业生入职多长时间内要签署劳动合同
1、按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用

2023-09-14 15,340
毕业生入职合同要怎么签合同签订注意事项
新毕业生入职签订劳动合同时注意事项主要有： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

2022-05-22 15,340

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公司给未毕业大学生交五险
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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福建省毕业生求职创业补贴
福建省毕业生求职创业补贴如下：1、发放原则。坚持自愿申请、公开公正、属地管理、专款专用的原则；2、发放标准。按2000元/人的标准一次性发放；3、列支渠道。按属地管理原则，毕业生求职创业补贴所需经费，从院校所在设区市就业专项资金中列支。根据

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