未毕业的大学生可以入职公司吗

2020-05-03 741

普法内容

还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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大学生应届毕业入职的注意事项
1.应注意签订的是三方协议还是劳动合同； 2.注意要签订书面劳动合同。

2020-10-17 128
大学毕业生如何入伍？
大学毕业生入伍相当于士兵。和其他高中毕业或者大学在读期间入伍士兵一样，从基础干起。推荐可以报考军校研究生。

2020-01-19 932
毕业生到大公司入职多久签合同？
一般一个月内。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果超过一个月，按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。如果约定试用期，则需要在劳动合同中约定试用期的期限，以

2022-12-19 144

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大学生入职被公司扣毕业证怎么办
第一，针对毕业证扣押的问题：劳动合同法中明文规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此你完全可以要回你的证件和押金。第二

2022-03-22 15,340
大学毕业生入职审核会通过吗？
1、毕业后就业单位会对毕业生登记表进行审核，一旦发现造假，则有可能不能通过政审，考公务员就会受影响，碰到选派留学、提干、担任较高的职务或者选拔、委任、聘任的，如果政审发现高校毕业登记表中出现虚假内容，

2023-05-13 15,340
大学毕业生怎样避免入职诈骗？
1、正规的用人单位不会收取任何费用。如果毕业生遇到以各种名义先收取费用的，要尽量回避。通常这类公司以低标准招人为公司干活，且存在各种不规范用工行为。 2、毕业生求职前要对企业的情况、招聘职位有所了解，

2022-11-12 15,340
未毕业大学生和公司存在劳动关系吗？
未毕业的大学生在实习期间是可以和用人单位签定劳动合同的，至于辞职后是否要支付培训费，要看你和公司签定培训协议的约定了。

2022-10-07 15,340

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01:08
公司给未毕业大学生交五险
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，

4,649 15,340
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

5,686 15,340
00:51
大学生毕业后没工作怎样交社保
大学生毕业后没工作，可以由本人交社保。法律明确规定，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记，然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，目

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