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大学生入职要注意哪些事

大学生入职要注意哪些事

2020-06-13 125
普法内容
应当注意下列问题: 1.签订劳动合同应当合法。依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提,如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。 2.注意试用期天数。根据现行的法律和政策规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。 3.工作内容、劳动条件应细化。岗位工种外延大或比较广,说明在履行劳动合同期间,当事人从事的岗位工种变化范围大。求职者可以要求用人单位对岗位工种适度细化。 4.及时签订劳动合同。
《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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    2022-09-29 661
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    2022-08-01 15,340
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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