员工违法解除劳动合同需要承担什么赔偿责任-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工违法解除劳动合同赔偿金的规定是协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)，因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%)，不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)。

律师普法

劳动者违规解除合同需要承担那些赔偿责任
劳动者违规解除合同，对单位造成损失的要承担赔偿责任。

2020.10.10 74
员工违规解除劳动合同劳动者承担侵权责任吗
劳动者违规解除劳动合同对用人单位造成损失的，要承担赔偿责任。

2020.08.21 76
承担违约责任需要解除合同
承担违约责任不一定需要解除合同。违约责任适用于一方当事人不履行或不按照约定履行合同义务，致使合同目的不能实现的情形。当事人可以因违约导致履行不能而解除合同，此时和合同解除责任和违约责任可以并存。但当事人也可以要求违约方通过继续履行、采取补救

2021.04.25 140

专业问答

公司违法解除劳动合同要承担什么责任，解除劳动合同的赔偿金怎么算
根据《劳动合同法》第87条的规定，公司违法解除劳动合同的要，需要向劳动者支付两倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

2022-03-18 15,340
违法劳动合同需承担什么责任，违法劳动合同如何赔偿
一、违法劳动合同需承担什么责任违反劳动合同法规定时，应该承担什么责任，这要根据具体情况来定，具体如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间所得的工资报酬的，低于当地

2023-11-09 15,340
2022年劳动者违规解除合同需要承担那些赔偿责任
劳动者违规解除合同，对单位造成损失的要承担赔偿责任。

2022-11-10 15,340
劳务合同解除后员工需要承担赔偿吗
员工和用人单位解除劳动合同是否可以获得赔偿，只要是看解除劳动合同的原因。如果劳动者因为合同到期后提出不续签劳动合同，解除劳动合同关系，那么没有补偿。如果是因为用人单位的原因而解除劳动合同关系，那么根据

2022-10-19 15,340

法律短视频

01:02
解除合同违约责任谁承担
根据合同法的相关规定，解除合同后，违约责任由违约方承担。如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，也就是，因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时也可以要求违约方承担相应的损失赔偿，此违约责任并

449 2022.04.17
01:03
违法为什么要承担责任
违法要承担责任的原因如下：违法承担责任，是对违法行为的惩戒，以保证法律的权威性。根据相关法律规定，一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有

2,704 2022.05.11
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,217 2022.04.17

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