工作时间有了劳动合同就是临时工吗?-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

临时工是计划经济时代的名词，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种。

律师普法

如果工作时有了劳动合同是临时工吗
签了劳动合同的不算临时工，签了劳动合同，为合同制工，依照合同的约定履行权利义务。

2020.02.24 130
临时工就是属于劳动者吗？
依据我国劳动合同法的规定，临时工就是非全日制用工，虽然不需要签订劳动合同，但是属于劳动者，受我国劳动法保护的。

2020.06.16 122
临时工工作解除劳动合同有什么条件？
解除劳动合同劳动者与用人单位协商一致即可。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.12.20 61

专业问答

临时工就是工作单位给自己签订的劳动合同吗
从法律意义上，没有临时工的特殊定义。所有与用人单位建立劳动关系的劳动者都是劳动者。双方必须签订书面劳动合同，明确工资和工作年限。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，法律意义上没有正式工和临时

2021-11-11 15,340
什么是临时工劳动合同，临时用工劳动合同范本是什么
一、临时性工作的工人。劳动合同内容应当包括；二、生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体规定、被招用者须具备的条件，劳动合同的期限；三、劳动报酬、奖惩规定；六、双方违反合同的责任和具体赔偿规定、劳动保险

2022-10-10 15,340
工作时间变更劳动合同有效吗？
用人单位具有管理职工的职权，这种职权包括变更工作时间在内。从单位具有制定规章制度的角度来说，单位也有权单方变更工作时间。但这里的工作时间是指大范围内员工的工作时间，如果是这类工作时间的变更，而不是单独

2022-10-10 15,340
劳动法对临时合同工可否就业提前结转工作？
【临时工劳动合同社会保险】劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》劳办发〈1996〉238号第一条规定：《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利

2022-10-07 15,340

法律短视频

01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

10,895 2022.04.15
00:55
临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

6,923 2022.05.11
00:57
七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

36,921 2022.04.12

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐