被隔离工厂处分期间可以解除劳动合同吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

在员工被隔离期间用人单位不可以随便的解除劳动合同，而且，就算员工是因为确诊感染了肺炎才被隔离治疗的，因感染肺炎被隔离治疗的员工也同样享有法定医疗期，所以不管从哪个方面来讲，单位这个时候解除劳动合同都是违法的。

律师普法

劳动者被隔离期间企业能否单方解除劳动合同
不能。劳动者被隔离期间企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2020.11.23 76
解除劳动合同工资可以分期发放吗
解除劳动合同工资不可以分期发放，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

2020.10.18 124
劳动合同到期被隔离
疫情期间劳动合同到期，劳动者被隔离的，公司不能解除劳动合同，而应当将劳动合同顺延至紧急措施结束。疫情期间，劳动合同到期的，公司与劳动者协商后，可以解除劳动合同。

2020.11.20 66

专业问答

可以解除劳动合同隔离或观察吗
劳动合同在隔离或观察期间届满，不能终止劳动合同。合同到期的，分别顺延至职工医疗期满、医学观察期期满、隔离期期满或政府采取的紧急措施结束。用人单位不仅不能终止劳动合同，在疫情防控期间还应当向员工支付相

2022-12-31 15,340
员工因返程被隔离期间，公司是否可以以此为由解除劳动合同
1、对于被确诊为新型肺炎的员工，可以被视为处于医疗期内； 2、企业不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同，而且劳动合同期限应当顺延至治愈为止。 3、对于被隔离观察、被采取

2023-09-04 15,340
劳动者被隔离期间企业能否单方解除劳动合同
劳动者被隔离期间企业不能单方解除劳动合同。根据人社厅〔2020〕5号文件第一条之规定，对新冠病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急

2022-06-19 15,340
戒毒期间解除劳动合同员工可以解除合同吗
员工在戒毒期间可以单方面解除合同。劳动者应当提前三十日通知用人单位解除劳动合同。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律关系，解除双方的权利义务关系。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用

2022-11-09 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

2,831 2022.04.17
01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

1,242 2022.04.17
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,204 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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