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员工因返程被隔离期间,公司是否可以以此为由解除劳动合同

2023-09-04 09:06

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2023-09-04回复

专业分析:

1、对于被确诊为新型肺炎的员工,可以被视为处于医疗期内; 2、企业不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同,而且劳动合同期限应当顺延至治愈为止。 3、对于被隔离观察、被采取隔离措施或者被采取其他紧急措施的员工,根据各地政府的通知规定;企业同样不得依据《劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同;而且劳动合同期限应当顺延至隔离期、隔离措施或者其他紧急措施结束为止。

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