更新时间:2022.03.11
医疗期后被辞退的,需要看劳动合同约定的期限是否已满,如提前解除劳动合同,公司需要按照在公司的工作年限,每满一年支付一个月,不满半年支付半个月工资以及医疗补助金。 我国《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
退休职工医疗保险的补缴流程: 1、参保人到退休医保补缴窗口提交申请材料; 2、工作人员对申请材料进行审核; 3、对条件符合且材料齐全的,受理后录入业务系统; 4、办结后,将补缴通知单反馈给申请人,并告知申请人到社保处窗口办理相关手续并缴费。
医疗期后被辞退的,需要看劳动合同约定的期限是否已满,如提前解除劳动合同,公司需要按照在公司的工作年限,每满一年支付一个月,不满半年支付半个月工资以及医疗补助金。 我国《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
医疗期后被辞退的,需要看劳动合同约定的期限是否已满,如提前解除劳动合同,公司需要按照在公司的工作年限,每满一年支付一个月,不满半年支付半个月工资以及医疗补助金。 我国《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
到城镇居民基本医疗保险的经办机构办理填写减员申请表,直接办理减员手续即可。城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。
退休人员在以下三张情况下需办理医保补缴手续: 1.已办理养老退休手续医保缴费年限不足的参保人员; 2.退休时已选择住院医保待遇的,申请转为基本医保; 3.已办理医疗保险退休一次性补缴手续,但未及时缴费的。
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
需要选择在定点医院就医,在就医时出示医保卡;住院以后,医院通常会要求优先预交一部分住院费用,保留这个缴费发票;出院以后,医院系统会直接进行结算,将医保可以报销的部分直接报销,不能报销的部分需要自费。
辞退员工按以下方式补偿补偿:用人单位合法辞退员工,如劝退、无过失辞退、经济裁员等,可能需要支付经济补偿;用人单位非法辞退员工的,应当支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位的工作年限计算。标准是每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一
根据相关法律规定,员工有过错被辞退的,单位无需赔偿;员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工的,无需赔偿,否则需额外支付一个月工资;单位违法辞退员工的,则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。