苏州工伤鉴定为九级赔偿标准是什么？-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：九级伤残为8个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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律师普法

工伤九级伤残赔偿金，九级伤残鉴定的标准是多少
九级伤残为9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2020.08.10 172
苏州九级工伤赔多少钱
苏州九级工伤赔偿7.5万元。其中包括由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金5万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金2.5万元。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。以上赔偿在与用人单位解除或者终止劳动关系

2021.02.08 1,168
伤残鉴定九级标准及赔偿
1、轻度癫痫；中毒性周围神经病轻度感觉障碍；脑挫裂伤无功能障碍；开颅手术之后，无功能障碍者；颅内异物无功能障碍；颈部外伤导致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或者血管搭桥手术之后无功能障碍；符合中度毁容标准之二项或者轻度毁容的；发际边缘瘢痕性秃发

2020.05.11 171

专业问答

苏州九级工伤怎么赔偿怎么判定为九级工伤
工伤构成九级伤残的，伤残方面的待遇共三个： 1.一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资。这里的“本人工资”，如果参加工伤保险的，就是参保时单位申报的数额，如果未参加工伤保险的，就是实际数额。 2.一

2022-07-13 15,340
远房表哥鉴定为九级，关于工伤定残九级赔偿标准是什么？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，

2022-07-25 15,340
因为工作受伤了，工伤九级伤残等级鉴定标准赔偿是什么
九级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金9个月，按本人前十二个月的平均工资计算一次性工伤医疗补助金4个月，上年度省月平均工资计算一次性伤残就业补助金4个月，上年度省月平均工资计算（单位）受伤期间工资，从受伤

2023-07-14 15,340
工伤鉴定为九级伤残的应当按照什么标准赔偿呢？工伤赔偿标准是什么
支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致

2022-02-09 15,340

法律短视频

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

7,493 2022.04.17
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工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

760 2022.06.22
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

1,350 2022.04.17

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