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工伤鉴定标准九级赔偿的规定是如何的

工伤鉴定标准九级赔偿的规定是如何的

2020-01-02 65
普法内容
工伤鉴定标准九级赔偿的规定:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;终止或解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;其他。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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