防控疫情期间工资怎么发-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

疫情期间的工资也是按照合同约定支付工资的，可是，疫情实际上已经导致很多企业停产的时间会超过一个月，在超过一个月的情况下工资可以按照当地政府规定的生活费的标准发放，持续停产的话，疫情期间的工资可按照最低工资标准的75%发放。

律师普法

疫情防控期工资有多少
疫情防控期的工资由用人单位按规定来发放，例如对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人，在其隔离治疗期间或医学观察期间不能提供正常劳动的，用人单位应当支付职工在此期间的工作报酬。

2020.06.29 90
疫情防控期间怎么安排工作时间
疫情防控期间，为减少人员聚集，鼓励符合规定的复工企业实施灵活就业措施，通过错时上下班、灵活上下班等方式灵活安排工作时间。对于承担政府疫情防控任务需要紧急加班的企业，在保障劳动者健康和劳动安全的前提下，引导企业与工会和员工协商，适当延长工作时

2022.06.17 1,876
疫情防控期间不配合防控工作的怎么处罚
疫情防控期间不配合防控工作的，严重的将以妨害公务罪处罚。

2020.05.19 371

专业问答

疫情防控期是几天，疫情防控期工资怎么算
疫情防控期间的工资应当按照劳动合同规定的标准支付。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》，疫情期间，员工提供正常劳动，企业支付给员工的工资不得低于

2021-11-03 15,340
疫情防控加班发放工资吗
1、工作日加班一点五倍。 2、在工作日加班的，按不低于正常工资的一点五倍来计算； 3、在休息日加班且没有补休的，按不低于双倍工资的水平来算； 4、如果在法定休假期加班的，按不低于三倍工资的水平来算。

2022-11-11 15,340
企业新型病毒疫情防控期间发工资规定
1.病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。 2.超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但

2022-12-23 15,340
疫情防控期间能发放贷款吗
根据2020年2月2日发布的财政部《关于支持金融强化服务做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》（财金〔2020〕3号）及2020年2月5日国务院常务会议的规定：（一）对疫情防控重点保障企业贷款给

2022-08-29 15,340

法律短视频

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,050 2022.05.11
01:01
疫情防控三级响应级别是指什么
疫情防控三级响应级别是指突发事故的第三级别的事故。按照突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度，分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，Ⅰ级特别严重、Ⅱ级严重、Ⅲ级较重和Ⅳ级一般，三级响应为较重级别。三级应

7,665 2022.05.11
01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,104 2021.04.25