工伤赔偿跟公司赔偿是一回事吗？-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

首先，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。

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律师普法

工伤赔偿一定要求公司赔吗？
如果公司已经依法支付了工伤赔偿，劳动者不能要求公司额外支付赔偿。公司需支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；劳动者治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，劳动者应当享受的一次性伤残就业补助金等。

2020.12.28 165
工伤10级怎么跟公司要求赔偿?
1、先申请工伤认定，企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1

2021.05.20 63
误伤工友是公司赔偿吗
上班期间误伤工友，属于故意或者重大过失，应当承担赔偿责任；误伤工友属于意外情形，可以认定为工伤，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。

2020.05.15 95

专业问答

工伤赔偿什么是公司跟员工一起赔
1.如用人单位按规定正常缴纳了工伤保险的，工伤赔偿分别由用人单位和工伤保险基金承担。如用人单位未按规定缴纳工伤保险的，工伤赔偿由用人单位全额承担。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出

2022-04-12 15,340
工伤赔偿是跟老板一起赔吗
工伤还是人身伤害？工伤要先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后与单位协商索赔，协商不成的，可以申请劳动仲裁的。具体的赔偿项目包括：医疗费，营养费，交通费，伙食补助费，停工留薪期

2022-01-29 15,340
十级工伤赔偿标准跟工伤赔偿一样吗
是一致的，十级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性

2022-03-28 15,340
现在索要赔偿,我打算跟保险公司怎样的赔偿,跟公司要一份赔偿工伤有几笔赔偿金？
社保需要赔偿的有一次性伤残补贴金和一次性医疗补贴金。用人单位需要赔偿的有一次性伤残就业补贴金。总共就这三项赔偿！达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补贴金（由社保支付给患者）、一次性

2022-07-04 15,340

法律短视频

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,184 2022.04.17
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,520 2021.04.25
00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

1,936 2022.05.11