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劳动合同和养老保险

更新时间:2022.09.14

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行动指南
和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。以上的相关内容就是对于养老保险和劳动合同的情况的相关参考,希望对你有用处。
律师普法
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    2020.02.18 505
  • 失业保险和养老保险费是劳动争议吗
    失业保险和养老保险费是劳动争议吗

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    2020.02.06 76
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    签署劳动合同必须交养老保险,公司违法了,请到劳动部门举报公司。

    2020.02.06 223
专业问答
  • 劳动法合同工养老保险和正式员工养老保险一样吗?

    实际上,在法律面前,都是一样的劳动关系,不存在正式工与合同工的区别;缴纳社会保险的比例都是一样的,办理退休时,计算方式也是一样的。

    2022-07-20 15,340
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    2022-11-07 15,340
  • 养老保险劳动合同要交吗

    首先要知道和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》

    2022-06-30 15,340
  • 劳动合同履行地,养老保险和社保要在同一地办吗

    《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十八条劳动保障行政部门应当自收到投诉之日起5个工作日内依法受理符合下列条件的投诉,并在受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(二)有明确的

    2021-11-11 15,340
法律短视频
  • 城乡居民养老保险和职工养老保险的区别 00:57
    城乡居民养老保险和职工养老保险的区别

    城乡居民养老保险和职工养老保险的区别有: 1、城乡居民养老保险的费用应当由本人进行缴纳,职工养老保险的费用一般由用人单位和职工共同缴纳,当事人未通过用人单位购买基本养老保险的,虽然也是由本人缴纳基本养老保险费,但缴费的标准还是不一样的; 2

    6,458 2022.05.11
  • 社保卡和养老保险是一回事吗 01:20
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    社保卡和养老保险不是一回事。社保是社会保险的简称,社保的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等,也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。社保包括了养老保险。用人单位应按现行职工基本养老保险政策据实申报应缴纳

    6,718 2022.05.11
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    劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

    劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个: 1、养老保险缴费年限满15年; 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分:基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定,地方政府可适当提

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