失业保险和养老保险费是劳动争议吗

2020-02-06 70

普法内容

失业保险的缴纳是劳动争议。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于劳动争议的范围，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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没有养老保险，能同时领取失业保险和基本养老保险吗
《社会保险法》第49条第2款规定：“个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。'根据这一规定，个人死亡的，其遗属只能选择领取其中一项保险的丧葬补助金。

2020-05-06 89
养老保险,失业保险,工伤保险算三险吗
工伤保险不算。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

2020-07-14 2,144
交养老保险还能办失业保险吗
不交了。失业保险是用人单位给适龄劳动者缴纳的社会保险，前提是劳动者必须是在法定劳动年龄范围之内。对于退休人员，已经超出法定劳动年龄，不在享有失业保险，同时退休人员也不会出现失业风险。因此，退休后不在交失业保险了。

2020-06-11 486

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失业保险与劳动争议
单位与劳动者因为缴纳失业保险而产生争议的，属于劳动争议。以下争议均属于劳动争议：双方因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

2022-05-15 15,340
失业保险的缴纳是劳动争议吗
单位与劳动者因为缴纳失业保险而产生争议的，属于劳动争议。以下争议均属于劳动争议：双方因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

2022-07-12 15,340
领失业金期间可以交养老保险和失业保险吗
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。劳动者可以办理灵活缴纳养老保险金，劳动者也可

2022-04-08 15,340
失业保险和养老保险的征缴范围
养老保险的征缴范围：⑴所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；⑵实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部职工；⑶国家机关、财政全额拔款的事业单位、社会团体和与之建立劳

2022-03-01 15,340

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企业基本养老保险是五险吗
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法

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失业补助金会影响养老保险吗
失业补助金不会影响养老保险。是否领取失业保险金、失业保险金标准多少与今后领取养老金无关。参保人员的养老金依据其缴费年限长短、个人账户储存额以及申领养老金手续时，上年全市职工月平均工资等数据确定。领取失业金期间，不缴纳养老保险的，社会养老保险

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社保卡和养老保险是一回事吗
社保卡和养老保险不是一回事。社保是社会保险的简称，社保的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。社保包括了养老保险。用人单位应按现行职工基本养老保险政策据实申报应缴纳

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