解除劳动合同后最高赔偿是多少个月-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司违法解除劳动合同的最多赔偿12个月的工资，但前提条件是员工的工龄有12年或者超过了12年，赔偿标准是根据工作年限计算的，每工作满一年就可以领到一个月的工资作为补偿，这一个月的工资是按照被辞退劳动合同前12个月平均工资的双倍计算的。

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劳动补偿最高多少个月
支付经济补偿理论上最高为44个月工资，因为用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，男性职工法定退休年龄为60周岁。而劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿不得超过12个月工资。

2021.05.05 187
劳动仲裁最多赔偿多少个月?
劳动仲裁可以获得多少年赔偿，要依据劳动者工作的限制而定，工作满一年支付一个月工资，最长赔偿十二年，也就是十二个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职

2021.10.17 359
解除劳动合同支付赔偿的最高年限
解除劳动合同支付赔偿的最高年限为十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021.02.26 348

专业问答

10级工伤最高赔偿多少钱能解除劳动合同
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需

2022-10-09 15,340
劳动合同订立的原则是什么解除劳动合同最高补偿金是多少个月的标准
劳动合同订立的原则：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。解除劳动合同最高补偿金是十二个月。根据《》第条、第条，为了完

2022-03-14 15,340
违法解除最多拿多少个月经济赔偿金最高多少个月
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

2022-10-09 15,340
单位解除劳动合同劳动补偿金最多几个月
针对单位解除劳动合同劳动补偿金最多几个月的问题，有以下的建议供你参考： 1、你的月工资超过所在地省、自治区和直辖市上年月平均工资三倍的，按三倍向你支付十二年经济补偿（一年一个月经济补偿），如不超过三倍

2022-08-07 15,340

法律短视频

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长期合同解除最高赔偿是多少
员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

439 2022.05.13
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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

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单方解除合同赔偿多少钱
单方解除合同赔偿多少钱单位单方面对合同进行解除的，须另外赔偿员工一个月的工资。法律规定，有以下情况之一的，单位提前三十天，采用书面形式通知员工本人或另外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同：员工生病或非因工负伤，医疗期满后不能从事

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