法律上劳动合同都是什么定义？-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

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根据我国的相关法律规定，劳动合同一般都是指用人单位和劳动者签署的确定劳动关系和双方权利的协议。在劳动合同之中双方是处于平等的状态。签署劳动合同是用人单位聘请员工的最基本要求。用人单位不得不签署合同就聘用员工。

律师普法

法律规定双方都有义务是什么合同
双方都有义务的合同就是双务合同。所谓双务合同就是双方当事人互相承担义务和享有权利的合同。双务合同中，双方当事人承担的义务与他们享有的权利相互关联，互为因果，除法律或合同有特殊规定外，双方应同时对等给付，一方不能要求他方先行给付。

2021.02.12 138
法律上一般劳动合同都签多久
法律上一般劳动合同都签1到3年左右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

2020.12.27 96
劳动合同订立的法律意义
1.通过订立劳动合同，明确双方权利、义务及责任。 2.依法订立的劳动合同对双方当事人产生法律拘束力。3.依法订立的劳动合同是处理劳动合同争议的依据。

2020.11.19 174

专业问答

什么是劳动合同？劳动合同的签订都有什么含义？
劳动合同应当具备下列条款：工作时间、休息休假、工作内容、工作地点、用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人、姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码、劳动保护、劳动条件、职业危害保护、劳动合同

2021-12-21 15,340
劳动合同法定义中对兼职的定义是什么
劳动合同法定义中对兼职的定义主要体现在三个方面：（1）《劳动合同法》第39条第4项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以

2023-01-21 15,340
什么是法律上的劳动合同
合同工劳动合同是合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。

2022-11-11 15,340
劳动合同法律规定劳动合同应当怎样定义
(1)按劳动者是否在编分为：正式工和临时工劳动合同。 (2)按招工对象不同分为：城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。 (3)按用人方式分为：录用合同、聘用合同、借调合同。 (4)按劳动

2022-08-01 15,340

法律短视频

01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,377 2022.05.11
00:53
劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

1,691 2022.04.17
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,388 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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