• 劳动者在解除劳动合同后的解除协议有哪些
    劳动者在解除劳动合同后的解除协议有哪些

    劳动合同的解除协议我是劳动保障监察员,从行政执法角度回答你的问题。 简单讲,劳动合同没有到期却不再履行下去了,是解除;到期了自然结束双方权利义务了,是终止。 你的公司月中通知你不用上班,是指立即要你走

    2022.05.28

  • 劳务合同不到期可以解除吗
    劳务合同不到期可以解除吗

    关于上述问题的解析如下: 1.劳动合同到期,叫终止合同。本人提出终止合同的,公司不用支付经济补偿金。公司提出的,须支付经济补偿金,按工作一年支付1个月计算(本人前12个月平均工资),不足半年算半个月。

    2022.05.28

  • 解除劳动合同的协议条件
    解除劳动合同的协议条件

    劳动合同的解除协议我是劳动保障监察员,从行政执法角度回答你的问题。 简单讲,劳动合同没有到期却不再履行下去了,是解除;到期了自然结束双方权利义务了,是终止。 你的公司月中通知你不用上班,是指立即要你走

    2022.05.27

  • 劳务合同到期了可以解除劳务合同吗
    劳务合同到期了可以解除劳务合同吗

    关于上述问题的解析如下: 1.劳动合同到期,叫终止合同。本人提出终止合同的,公司不用支付经济补偿金。公司提出的,须支付经济补偿金,按工作一年支付1个月计算(本人前12个月平均工资),不足半年算半个月。

    2022.05.27

  • 关于解除劳动合同后的解除协议
    关于解除劳动合同后的解除协议

    劳动合同的解除协议我是劳动保障监察员,从行政执法角度回答你的问题。 简单讲,劳动合同没有到期却不再履行下去了,是解除;到期了自然结束双方权利义务了,是终止。 你的公司月中通知你不用上班,是指立即要你走

    2022.05.26

  • 合同不到期可以用人单位解除劳务合同吗?
    合同不到期可以用人单位解除劳务合同吗?

    关于上述问题的解析如下: 1.劳动合同到期,叫终止合同。本人提出终止合同的,公司不用支付经济补偿金。公司提出的,须支付经济补偿金,按工作一年支付1个月计算(本人前12个月平均工资),不足半年算半个月。

    2022.05.26

  • 合同解除权中除斥的可以指什么
    合同解除权中除斥的可以指什么

    除斥期间适用于形成权,如撤销权、解除权等。从立法例看,适用除斥期间的主要有:撤销因重大误解订立的合同或者显失公平的合同的期间;撤销因欺诈或者胁迫订立的合同的期间;债权人行使撤销权的期间;赠与人行使撤销

    2022.05.25

  • 用人单位协议解除劳动合同需要什么条件
    用人单位协议解除劳动合同需要什么条件

    劳动合同的解除协议我是劳动保障监察员,从行政执法角度回答你的问题。 简单讲,劳动合同没有到期却不再履行下去了,是解除;到期了自然结束双方权利义务了,是终止。 你的公司月中通知你不用上班,是指立即要你走

    2022.05.25

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