• 合同劳务五险一金怎么办
    合同劳务五险一金怎么办

    劳动者和用人单位建立劳动关系,应当在30日内为劳动者办理五险一金,按照《社会保险法》和《住房公积金管理条例》执行。用人单位没有依法办理的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉

    2022.09.28

  • 劳动合同和五险一金是什么关系
    劳动合同和五险一金是什么关系

    1.只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。 2.缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。 3.员工放弃社保的协议因排除了劳动者的合法利益与法律相抵触而属于

    2022.09.28

  • 没有劳动合同能交五险一金吗?
    没有劳动合同能交五险一金吗?

    签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人

    2022.09.28

  • 劳动合同里有所说的五险一金能不能不用啊?
    劳动合同里有所说的五险一金能不能不用啊?

    对于五险一金是不是劳动合同中必须有的这个问题,签订劳动合同后,是应当要缴纳五险的,这个在法律上有明确规定。至于一金目前没有强制要求。 社会保险法 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失

    2022.09.28

  • 在合同劳动合同中约定了五险一金是否可以退
    在合同劳动合同中约定了五险一金是否可以退

    是的,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的

    2022.09.28

  • 未签劳动合同可以补交五险一金吗?
    未签劳动合同可以补交五险一金吗?

    对于劳动合同有五险一金吗这个问题,我的解答如下: 1、社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。 2、对于公积金不是强制缴纳的,但在北京是必须给劳动者缴纳 3、超过一个

    2022.09.28

  • 没有合同劳动关系可以用五险一金吗?
    没有合同劳动关系可以用五险一金吗?

    对于五险一金是不是劳动合同中必须有的这个问题,签订劳动合同后,是应当要缴纳五险的,这个在法律上有明确规定。至于一金目前没有强制要求。 社会保险法 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失

    2022.09.28

  • 我可以放弃没有劳动合同的五险一金吗
    我可以放弃没有劳动合同的五险一金吗

    1.只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。 2.缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。 3.员工放弃社保的协议因排除了劳动者的合法利益与法律相抵触而属于

    2022.09.28

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