您的位置:法师兄 > 精选问答 > 有什么办法可以让自己工资不发

有什么办法可以让自己工资不发

2023-07-13 14:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2023-07-13回复

用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司法人是可以领工资的,但有前提: 1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。 2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

需要发。当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。离职员工当月的工资,公司应该在办理完离职手续后一次结清,但很多公司经常按照以往发放工资的习惯,在次月或者是某个合理的时间点内一次结清工资。

律师普法更多>>
  • 法人给自己发工资
    法人给自己发工资

    如果不在公司工作,不存在劳动关系的,可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表,经本人同意,也可以不发工资。 1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任,种类多样。 2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵),其亏损责任应由法人

    2020.02.25 1,259
  • 单位让自己去办工资卡
    单位让自己去办工资卡

    用人单位让职工自己去办工资卡是合法的,因为用人单位只有发放工资的义务,没有办理工资卡的义务。工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,其优点是财务划帐方便,并且可以减少现金流通。

    2020.01.02 650
  • 公司不发工资怎么办,怎么维护自己
    公司不发工资怎么办,怎么维护自己

    公司不发工资的,可以向劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬。劳动者也可以依法向当地人民法院申请劳动报酬的支付令。

    2020.03.28 321
专业问答更多>>
  • 自己离职不发工资怎么办?

    一、根据相关的法律规定,辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。

    2022-08-09 15,340
  • 公司可以给自己发工资吗

    不可以。 限制高消费令: 一、对自然人的限制。 1、不得乘坐飞机、豪华客船、出租车等高档交通工具和使用高档通讯工具; 2、不得在星级宾馆、酒楼、酒吧、歌舞厅、夜总会、桑拿浴室、健身房等高消费场所消费;

    2022-05-04 15,340
  • 有什么办法让自己找不到东西?

    有,默念三百遍东西的名字,就会找到,这就是心诚则灵。

    2022-10-31 15,340
  • 公司不发工资对自己怎么办?

    用人单位拖延、克扣工资或补偿金的,可以向劳动监察投诉或申请仲裁主张支付拖延、克扣工资和支付拖欠、克扣工资总额百分之五十到百分之百的损失赔偿金。

    2023-06-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位让自己去办工资卡 01:08
    单位让自己去办工资卡

    单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取

    11,264 2022.05.11
  • 辞工不批自离不发工资怎么办 01:20
    辞工不批自离不发工资怎么办

    辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的

    2,794 2022.04.17
  • 工资不发怎么办 01:07
    工资不发怎么办

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

    3,925 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?