您的位置:法师兄 > 精选问答 > 老板拖欠工资,要他写了欠条,签字盖章了,可是到了协商日期,依然没有履行这张欠条可以做为仲裁证据吗?

老板拖欠工资,要他写了欠条,签字盖章了,可是到了协商日期,依然没有履行这张欠条可以做为仲裁证据吗?

2019-06-02 23:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2019-06-02回复

根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;3、劳动者请求所依据的事实和证据;4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

老板拖欠工资写了欠条可以直接向法院起诉要求支付工资。

章法律师

广东律参律师事务所

老板拖欠工资,在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。

律师普法更多>>
  • 老板欠工资写了欠条怎么办
    老板欠工资写了欠条怎么办

    老板欠工资写了欠条,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向法院起诉。

    2020.07.04 355
  • 拖欠工资写了欠条没有说还钱日期怎么办
    拖欠工资写了欠条没有说还钱日期怎么办

    拖欠工资写欠条没有还钱日期可以随时向用人单位主张工资。

    2021.02.24 208
  • 老板拖欠工资但写了欠条该如何起诉
    老板拖欠工资但写了欠条该如何起诉

    老板拖欠工资,在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。

    2020.07.15 232
专业问答更多>>
  • 老板拖欠工资,写了欠条,签字了,该怎么办?

    用人单位的老板拖欠工资,并且老板写了欠条,签字盖章了,可是到了协商日期,依然没有履行,这张欠条是可以做为仲裁证据的,劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。 根据《劳动合同法》第三十条、《

    2022-04-06 15,340
  • 老板拖欠工资但写了欠条,签字了,该怎么办

    用人单位的老板拖欠工资,并且老板写了欠条,签字盖章了,可是到了协商日期,依然没有履行,这张欠条是可以做为仲裁证据的,劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳

    2022-03-11 15,340
  • 老板拖欠工资但写了欠条怎么办

    【法律意见】在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局;【法律依据】1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院

    2022-03-21 15,340
  • 老板拖欠工资,但没写欠条,可以到法院起诉吗

    老板拖欠工资,有欠条,劳动者可以直接持欠条到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,劳动者也可以到用人单位所知道的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还拖欠的工资。 一般来说,用人单位与劳动者

    2022-04-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 老板跑了拖欠工资怎么办 01:01
    老板跑了拖欠工资怎么办

    在确定投诉单位详细地址和负责人信息。带上身份证、工资欠条或者其他工作的证据,到当地劳动监察大队投诉。公司没有依法支付工资,劳动监察大队会在5个工作日内决定是否立案,立案之日起60日内,调查情况属实的,会在15个工作日内责令单位整改,限期支付

    1,355 2022.05.11
  • 老板拖欠了三个月工资怎么办 00:57
    老板拖欠了三个月工资怎么办

    如果老板拖欠农民工的工资,农民工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的,经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准,可以延长三

    1,069 2022.04.17
  • 拖欠工资可以告他吗 00:56
    拖欠工资可以告他吗

    拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

    2,456 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?