计发过款以后代付通知金还要发吗
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代通知金的计算标准，应当以上个月的工资标准确定。但只以单月的工资为准，可能过高或过低，因此上个月的“工资标准”应指劳动者的正常工资标准，如果上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。
不需要。虽然法律保护劳动者，但是也不会满足劳动者提出的对单位赔偿的无理要求，单位既然已经支付给劳动者合理的赔偿就不需要应劳动者的请求再多支付相应的代通知金，否则就是对单位合法利益的严重侵犯。
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公司裁员还要付代通知金吗公司裁员不需要支付代通知金，应当支付经济补偿；公司非过失性辞退未提前通知劳动者本人应当支付代通知金和经济补偿；公司违法裁员应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.03.15 150 -
公司支付赔偿金还要支付代通知金吗赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时，用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存，公司支付了赔偿金后不用支付代通知金。
2020.07.20 184 -
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代发通知金可以抵扣。
单位发放的代理通知金扣税。
2021-12-21 15,340 -
代发通知金需要缴个税吗
中国的代理通知需要缴纳个人所得税。员工取得代理通知，按照个人所得税法的有关规定征收个人所得税。《劳动合同法》规定，企业在法定情况下终止劳动合同的，未提前30天书面通知员工的，以支付1个月工资作为30天
2021-12-21 15,340 -
赔偿金后还要给代通知金吗
1是指代通知金，公司辞退员工，没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时间。 即通常说的N+1。 如违法辞退的，则两倍标准支付经济补偿金，即通常说的2N补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平
2022-08-16 15,340 -
不支付代通知金可以吗
代通知金只有在符合以下情形之一时才可能予以支付： 第一种：员工医疗期 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 需注意： 1、医疗期满后不能直
2022-08-12 15,340
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01:22
发出要约后还可以撤回吗发出要约后可以撤回，但是需要符合法定条件。根据我国《民法典》的明确规定，要约是可以撤回的，但是要约撤回通知必须在要约到达受要约人之前到达，或者与要约同时到达受要约人。如果要约撤回通知是在要约之后到达受要约人的，要约就不能撤回。在这种情况下，
1,462 2022.04.15 -
01:32
房贷没通过可以退首付款吗房贷下不来可以退首付款，法律明确地规定了，如果是由于银行原因，如资金紧张无法发放贷款，那么买受人可以与出卖人协商解除购房合同，不必承担违约责任，出卖人应当无条件退还购房首付款。但是，如果是由于买方自身原因，如信用记录有污点或还款能力不足等，
3,417 2022.04.15 -
00:47
开发商交房怎么通知在购房合同之中，购房者和开发商一般会约定交房的期限。到了交房的期限，开发商一般会以书面的形式向购房者发出交房的通知。交房通知上面会载明具体的验收房屋的时间，验收房屋的地点以及需要带的材料。建议购房者在交房通知上规定的时间内亲自前往验收房屋，
1,507 2023.01.04
