您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司不签劳动合同会不会被罚款
公司不签劳动合同会不会被罚款

公司不签劳动合同会不会被罚款

2022-10-21 308
普法内容
公司不签劳动合同不会被罚款。公司没有签订劳动合同,要承担相应的责任,即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 如何签订劳动合同 1、审查新员工的主体资格; 2、对新入职员工履行告知义务,签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬; 3、签订劳动合同; 4、发放劳动合同; 5、劳动合同一式二份,公司和员工各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
相关合同
劳动合同不续签通知书范文
劳动合同不续签通知书范文
审核日期:2022.03.16页数:4大小:17579KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新终止劳动合同通知书(公司不续)
最新终止劳动合同通知书(公司不续)
审核日期:2022.03.07页数:5大小:18282KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
不签劳动合同有什么风险最新版
不签劳动合同有什么风险最新版
审核日期:2021.12.16页数:2大小:17632KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 合同不续签会不会影响劳动合同的签订
    合同不续签会不会影响劳动合同的签订

    除劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的,其它的不会。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

    2020-05-18 156
  • 公司与员工不订立劳动合同公司会不会违法?
    公司与员工不订立劳动合同公司会不会违法?

    公司不与劳动者订立劳动合同,如果未超过一个月,不违法,只要尽快签订即可;如果超过一个月,违法,劳动者可以要求公司向本人支付最多不超过十一月的每月双倍工资。

    2020-09-27 56
  • 请问劳动者拒绝续签劳动合同会不会被辞退?
    请问劳动者拒绝续签劳动合同会不会被辞退?

    劳动者拒绝续签劳动合同会在一个月内被用人单位辞退。劳动合同到期后经用人单位书面通知,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当在一个月内书面通知劳动者终止劳动关系。

    2020-11-07 87
专业问答更多>>
  • 签了劳动合同不给副本员工!公司会不会面临罚款

    公司与劳动者签订劳动合同,那么必须返回劳动者一份劳动合同书,不是副本,必须是一式两份的原件,不然,劳动者反映到劳动局解决,劳动局会处罚公司,那么就要罚款。

    2022-10-06 15,340
  • 代签劳动合同公司会不会触及法律?有惩罚吗?

    公司代签的合同属于弄虚作假该合同无效。楼主只做了5个月,从入职工作后第2个月起算,公司应支付4个月的双倍工资。且公司为楼主补缴5个月社保。公司违法解除劳动关系,楼主工作没有半年,应支付楼主双倍赔偿金(

    2022-07-27 15,340
  • 没签劳动合同公司会不会辞退员工

    我来说一下公司没有签订劳动合同怎么办吧:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐

    2022-08-19 15,340
  • 餐饮行业不签劳动合同会被公司辞退吗?

    未签劳动合同,你可以去当地劳动部门申请劳动仲栽,要求饭店老板支付从业第二个月后的双倍工资,理由老板未按劳动法签劳动合同。

    2022-10-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
    员工不续签劳动合同公司给补偿吗

    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

    2,451 15,340
  • 公司不续签劳动合同补偿标准有哪些 01:10
    公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

    劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准

    2,685 15,340
  • 小工厂不签劳动合同不买社保 01:07
    小工厂不签劳动合同不买社保

    小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

    3,163 15,340
公司法不同阶段法律问题导航
王彬律师 王彬律师

贵州南稻和律师事务所 | 律所副主任

擅长:交通事故、婚姻家庭、债权债务、企业法律顾问
咨询律师
188-8545-0100
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?