您的位置:法师兄 > 律师普法 > 腰突工伤申请书怎么写
腰突工伤申请书怎么写

腰突工伤申请书怎么写

2022-04-17 868
普法内容
腰突工伤申请书要写明事故发生的经过和原因,证明腰伤是突发情况造成的。具体来说,要写明申请人和被申请人的基本信息,包括姓名、性别、民族、联系电话以及身份证号码。要写明请求事项是请求依照法律认定被申请人某某在某年某月某日腰突为工伤。除此之外,要写明事故发生的事实与具体理由。
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工作期间腰椎突出可以申报工伤吗
    工作期间腰椎突出可以申报工伤吗

    工作期间要腰椎间盘突出的是可以申报工伤,如果属于工伤,就会进行工伤赔偿。

    2020-04-07 216
  • 腰横突骨折工伤赔偿
    腰横突骨折工伤赔偿

    腰椎压缩性骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(B16180-)“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度小于12者”之规定,应评定为九级伤残。

    2020-01-22 716
  • 上班造成腰椎间盘突出是否可以申请为工伤
    上班造成腰椎间盘突出是否可以申请为工伤

    腰椎间盘突出是退行性改变疾病,一般不会认定为工伤,但在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害造成腰椎间盘突出的,可以申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。

    2020-10-01 80
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 离职书面申请怎么写 01:29
    离职书面申请怎么写

    离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用

    248,234 15,340
  • 个人房补申请书怎么写 01:02
    个人房补申请书怎么写

    个人房补申请书一般是写给当地的人民政府或有关职能部门。个人房补申请书,首先应当写明标题:申请书。然后再写明申请人的基本信息,例如姓名,身份证号,家庭住址等等。第3部分是具体的申请的事项,也就是申请房补的具体内容。第4部分也是最主要的内容,就

    3,833 15,340
  • 户口迁移申请书怎么写 00:53
    户口迁移申请书怎么写

    户口迁移申请书的内容如下:1、题目。正中间写上户口迁移申请书就行;2、称呼。申请书要写上合适的称谓,比如尊敬的、敬爱的等等,后面要具体到哪个地方的公安局、派出所;3、、写明个人信息。包括申请人的姓名、性别、出生年月、常住详细地址、身份证号等

    3,795 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?