退休工资和工龄有关系。但工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.1213

试用期三个月是否合法，一般因情况而定：如果签订劳动合同期限三年以上的，约定三个月试用期就合法；如果签订劳动合同的期限不是三年以上，约定三个月试用期就不合法。

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.1216

不定时工作制有加班费吗。因为有相关的法律规定，用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的，不支付加班费是违法行为。并且规定，加班时间规定是加班每日一般不得超过一小时，有特殊原因的，每日不得超过三小时。如果用人单位违反相关法律规定安排加班，或者强迫加班，那么劳动者

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.122

突然不干就是不给工资的解决办法如下：协商解决，与公司友好协商；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.128

辞职领导不批的解决办法如下：可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.126

辞职不批的解决办法如下：可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限内

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.124

工资不发的解决办法，具体如下：协商解决，与公司友好协商；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.126

加班费国家规定的具体情况如下：如果用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；如果用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.120

流产假期国家规定时间如下：妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。产假一共有98天，其中产前假有15天。

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.126

在厂里出了工伤事故的解决办法，要根据实际的情况分析：雇员受伤一般是由雇主承担责任的，但是要有充分证据证明双方存在事实劳动关系。但如果雇员有过错的，要共同承担责任；如果是由第三人造成的，由第三人承担责任，在雇佣关系中受伤的，一定要划分责任，划分责任后才能进行赔偿

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.122

裁员补偿工资的计算如下：用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算。

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.127

加班费计算方法及标准，具体情况如下：如果用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；如果用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.1211

加班工资的计算标准如下：如果是平时延长休息时间的，按150%支付工资；如果是休息日延长工作时间的，按200%支付工资，如果是在节假日延长工作时间的，按300%支付工资，加班时间超过36小时的，除了支付加班工资，劳动部门可以对用人单位处罚。

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.125

企业退休年龄的规定如下：连续工龄满十年的，男职员年满六十周岁，女女职员年满五十周岁的；连续工龄满十年的，男职员年满五十五周岁、女职员年满四十五周岁的，如果是从事井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.126

建筑工地欠农民工钱不给的处理办法如下：主动与用人单位协商，注意通过录音、录像或书面协议保存证据；协商不成的，可以拨打人力资源和社会保障服务热线咨询投诉或者向单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以到工会援助中心和工会法律援助中心寻求帮助；如果上述措施仍无法解决，

张龙律师广东金桥百信（中山）律师事务所 2024.04.126