合同超过2年失效吗
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法律没有明确规定合同的有效期，也没有规定合同什么时候失效，合同超过两年是否还有效，则要看当事人是否对合同生效和终止的时间进行了约定，以及合同的权利义务是否还存在。 一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效；当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立；当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书；签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间；如果合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条件的限制，则以该附加条件达成时为合同生效时间。 如果没有约定合同的终止时间，一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕；合同解除之后也会终止权利义务关系。 《民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 第一百五十八条，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。 第一百五十九条，附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。 第一百六十条，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。
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法律没有明确规定合同的有效期，也没有规定合同什么时候失效，合同超过两年是否还有效，则要看当事人是否对合同生效和终止的时间进行了约定，以及合同的权利义务是否还存在。 如果没有约定合同的终止时间，一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕；合同解除之后也会终止权利义务关系。
法律没有明确规定合同的有效期，也没有规定合同什么时候失效，合同超过两年是否还有效，则要看当事人是否对合同生效和终止的时间进行了约定，以及合同的权利义务是否还存在。 如果没有约定合同的终止时间，一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕；合同解除之后也会终止权利义务关系。
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合同超过2年还有效吗合同超过2年的效力根据当事人的约定确定。当事人可以对合同的生效和终止的时间协商约定，依法成立的合同，自成立时生效，当事人另有约定的，约定的情况发生时，合同生效。
2021.03.02 120 -
该合同超过2年还有效吗根据我国《民法典》的规定，请求民事权利的诉讼时效期间为三年，所以因合同产生纠纷的，合同超过2年还能够提起诉讼。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间满时，即丧失了请求人民法院依诉讼程序强制义务人履行义务
2021.03.28 73 -
合同超过2年是否还有效合同超过2年，如果合同是依法订立的，并且还未终止的，则还有效。合同一般是自成立时生效。但是合同的诉讼时效则是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
2021.01.22 88
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合同超过2年是否失效
法律没有明确规定合同的有效期，也没有规定合同什么时候失效，合同超过两年是否还有效，则要看当事人是否对合同生效和终止的时间进行了约定，以及合同的权利义务是否还存在。 如果没有约定合同的终止时间，一般意义
2021-12-27 15,340 -
借条超过2年还有效吗
借据两年以上仍有效。 《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院保护民事权利的诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算。法律另有规定的
2021-12-20 15,340 -
欠条超过2年还有效吗？
你的借条上如果没有写明还款日期的，则你的借条一般不会过了两年诉讼时效的．如果写清的，就要过诉讼时效．如果不起诉，过了诉讼时效，法律就会不保护．至于胜诉后能否执行回，那要看被执行人的财产状况，只要他人活
2022-04-29 15,340 -
欠款超过2年诉讼时效有效吗？
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2021-08-11 15,340
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超过20年租赁合同有效吗超过20年的租赁合同是无效的。因为根据我国相关的法律法规的规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。这个法条的意思就是双方在合同中不能约定租赁合同的期限超过二十年，超过二十年的那一部分租赁合同是无效的。如果出租人不同意合同无
1,954 2022.04.17 -
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工资拖欠超过2年怎么办工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
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缔约过失可以解除合同吗根据我国合同法的规定，合同的解除权分为约定解除权和法定解除权。约定解除针对的是双方已经协商一致的情形，这时候双方当事人都能够解除合同。法定解除针对的是法律规定能够解除合同的情形，这时候由享有解除权的一方，行使权利来解除合同。因此，严格意义上
1,488 2022.04.17
