怎样才能申请工伤赔偿十级
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
金额要结合实际情况来定。 工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。 所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
-
十堰工伤七级后怎样申请工伤赔偿1、一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的34个月，六级伤残为28个月，七级伤残为20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。 2、距法定退休年龄五年以上(含五年)的，伤残就业补助金按上
2020.06.19 231 -
十级工伤怎样赔偿十级工伤的赔偿是按照本人七个月的工资为标准支付一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业
2020.10.26 67 -
十级工伤怎样赔偿工伤认定为十级伤残，按照我国相关法律规定，用人单位应该赔偿员工7个月的工资。这里所说的“工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果员工工伤后离职的（劳动合同到期或员工主动辞职的），由工伤保险基金赔付一次性
2022.04.12 402
-
工伤怎样才能申请工伤赔偿
申请工伤赔偿的流程： 1、工伤报告： 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定：
2022-06-30 15,340 -
工伤伤残十级能申请赔偿吗
十级伤残可能属于工伤也可以能属于其他伤害。所以赔偿的计算方式和项目不一样。 工伤十级伤残赔偿： 工伤十级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得
2022-08-27 15,340 -
工伤评不了十级能不能申请赔偿？
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-05-24 15,340 -
工伤六级怎样申请赔偿
1、属于工伤，停工留薪期内原工资待遇不变，单位未交纳工伤保险，工伤待遇由单位承担。6级应支付一次性伤残补助金，标准为１４个月的本人工资；2、由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤
2022-02-21 15,340
-
01:12
十级伤残该怎样赔偿一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签
1,300 2022.04.17 -
01:26
十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人
3,437 2021.03.24 -
01:11
十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,343 2022.04.17
