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公司没交社保单位需要起诉公司吗

2022-04-17 19:10

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山西在线咨询顾问团

2022-04-17回复

专业分析:

劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿+工资+补缴社会保险。 法律规定: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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北京市京师律师事务所

用人单位未给你缴纳社保这样的做法是违法的,即使每个月发补偿但还是不可以的,建议你可以: 1、与单位领导协商,要求补缴社保 2、到当地劳动监察大队反映情况 3、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴 4、要求解除劳动合同并获得经济补偿金 5、有其他损失的,要求用人单位赔偿。

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