劳动者可以在公共场所安装监视设施吗
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每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 用人单位可以有监视系统,但大多监视系统应在公共场所安装。因为公共场所本来就是“台前”,因此不会侵犯到员工的隐私。并且安装的目的不应该出于对员工的怀疑和束缚,而是应该出于对工作环境安全的考虑。监视器的安装一般只限于有限的空间:比如电梯、走廊、车库等。有时候为了车间的安全和监视机器的正常运作,也可以在操作车间里设置摄像头。而在个人办公区域内安装监视器,是十分不明智的。 但是，如果有些用人单位在厕所中安装摄像头,监视员工上厕所的情形,这种行为,就是非法监视私人活动的侵权行为。类似的行为就超出了法律允许的范围,而演变为违法行为了。
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在楼道等公共场所安装摄像头，应该告知公共场所管理者。在不侵害其他人隐私权的情况下，私人为了保障自身安全可以安装摄像头，但应该受到公共场所管理部门的许可。
在公共场所、道旁或者通道上挖坑、修缮安装地下设施等造成他人损害的，如果存在没有设置明显标志和采取安全措施等过错的，施工人应当承担侵权责任。
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