劳动合同违约金怎么算，具体有哪些规定
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劳动合同法违约金的规定是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
租房合同中违约金的规定，当事人可以协商约定一定数额的违约金；但约定的违约金数额不能超过造成损失的百分之三十；以及当事人可以通过起诉或申请仲裁来调整违约金的数额。
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合同过高违约金具体有哪些规定合同违约金过高的标准是以超出造成的损失30%为标准认定约定违约金过高的依据，约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
2021.02.22 73 -
可以约定劳动合同违约金的情形具体有哪些可以约定劳动合同违约金的情形包括：用人单位在为劳动者提供专项培训费用后与其约定了服务期条款的；或者单位与负有保密义务的劳动者签订了竞业限制条款的。
2022.08.09 108 -
租房合同违约金的规定具体有哪些？租房合同违约金规定具体有：当事人可以协商约定一定数额的违约金；但约定的违约金数额不能超过造成损失的百分之三十；以及当事人可以通过起诉或申请仲裁来调整违约金的数额。
2021.04.08 249
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违约金有哪些规定劳动合同违约金怎么计算
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人
2022-02-20 15,340 -
劳动合同违约金的具体法律规定有哪些
1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的，如果没有，一般不认可该数额； 2、有了培训还要有约定“服务期”，只有服务期没满辞职才需要支付违约金的； 3、违约金是递减计算的，而且总额不超过实际培训费
2022-03-26 15,340 -
劳务合同违约金的规定具体有哪些？
违约金的基本类别 1、法定违约金 由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中，明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规
2022-08-04 15,340 -
劳动合同中合同违约金具体怎么规定
在适用违约金条款时，劳动者应比对法律法规及咨询专业人士，并注意以下事项： 1、具体范围根据《》第二十五条规定，只有因专项培训费用和专业技术培训所约定的服务期以及这两种情形可以设定违约金。且需要以书面形
2022-09-03 15,340
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01:00
劳动合同违约金怎么算的我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定，具体可以由劳动者和用人单位协商决定，但是劳动合同违约金的标准是：不得超过用人单位提供的培训费用，同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知
1,557 2022.04.17 -
00:59
租房合同违约金规定有哪些租房合同违约金规定总结之后大概有以下四点。第一，在租赁合同中对违约金有约定的，就按照约定的赔偿比例支付违约金。第二，租赁合同约定的违约金低于实际造成损失的金额的，或者租赁合同约定的违约金过分超出损失金额的，双方当事人都可以请求人民法院或者仲
2,365 2022.04.15
