如何撰写解除劳动合同公告-法师兄

如何撰写解除劳动合同公告

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 14:20:09 416 人看过

劳动合同终止示范公告：

张**同志：

因无故缺勤，严重违反公司规章制度。根据《劳动合同法》和公司规章制度，我公司决定于2012年10月16日与您解除劳动合同。现在有公告。自本公告发布之日起30日后视为送达，您本人或合法委托他人在7日内到本公司办理辞职手续，逾期的后果由您承担。，用人单位有权单方解除劳动合同：

（一）经证明在试用期内不符合劳动条件的

（二）严重违反用人单位规章制度的

（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，（五）有本法第二十六条第一款第一项规定情形，劳动合同无效的，依法追究刑事责任的

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