根据法律规定,失业人员可以获得失业保险金并有可能要求赔偿。合同到期时,合同会自然终止,无需再写辞职报告。根据《失业保险条例》规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

可以根据情况结束合同和解除合同，这两种方式在劳动关系上具有相同的效果。此外，根据法律规定，您还可以获得失业保险金，并有可能要求赔偿。合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。既然合同到期，那么合同就自然终止，不需要再写辞职报告。根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

失业保险条例中关于失业保险金的规定

根据《失业保险条例》第十二条规定，失业保险金由社会保险经办机构按下列标准向失业人员发放：（一）失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，失业保险金月标准为本人失业前工资的40%；（二）失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，失业保险金月标准为本人失业前工资的50%；（三）失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满10年不足20年的，失业保险金月标准为本人失业前工资的60%；（四）失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满20年不足30年的，失业保险金月标准为本人失业前工资的70%；（五）失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满30年不足40年的，失业保险金月标准为本人失业前工资的80%；（六）失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满40年不足50年的，失业保险金月标准为本人失业前工资的90%。失业保险金实行社会统筹，个人不缴纳失业保险费。

根据情况结束合同和解除合同，这两种方式在劳动关系上具有相同的效果。此外，根据法律规定，您还可以获得失业保险金，并有可能要求赔偿。合同到期终止劳动合同，同时符合一定条件的失业人员，可以从失业保险基金中领取失业保险金。失业保险金由社会保险经办机构按不同标准向失业人员发放，根据《失业保险条例》规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，失业保险金月标准为本人失业前工资的40%；失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，失业保险金月标准为本人失业前工资的50%；失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满10年不足20年的，失业保险金月标准为本人失业前工资的60%；失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满20年不足30年的，失业保险金月标准为本人失业前工资的70%；失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满30年不足40年的，失业保险金月标准为本人失业前工资的80%；失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满40年不足50年的，失业保险金月标准为本人失业前工资的90%。失业保险金实行社会统筹，个人不缴纳失业保险费。

《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。