职工工伤医疗待遇核定一、核定项目名称：职工工伤医疗待遇核定-法师兄

职工工伤医疗待遇核定一、核定项目名称：职工工伤医疗待遇核定

来源：互联网时间： 2023-06-10 10:11:06 200 人看过

一、核定项目名称：职工工伤医疗待遇核定

二、核定对象：所有参加工伤保险的工伤职工

三、受理单位：市医疗保险局工伤生育股

四、核定依据：

1、《工伤保险条例》（国务院令第375号）第29条、

2、《湖北省工伤保险实施办法》（省政府令第257号）第28条。

五、核准条件：根据石首市劳动能力鉴定委员会鉴定结论确定待遇。

六、申请材料：

1、《工伤保险待遇申领表》；

2、工伤伤残证；

3、旧伤复发医疗、工伤康复、辅助器具配置费用的，提交《旧伤复发医疗审批表》、《工伤康复治疗审批表》、《辅助器具配置、更换审批表》；

4、《石首市工伤保险医疗、康复、辅助器具配置费用报销审核表》；

5、医疗费用相关材料：诊断证明（盖章）长期医嘱单、临时医嘱单、出院小结、病历复印件、特殊检查复印件、费用明细表（盖章）医疗费用结算单、原始发票。

七、收费依据：不收费

八、核准时限：20日

九、监督咨询电话：0716－7283266

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤医疗待遇相关文章

养老保险
企业职工养老保险待遇核定：

（一）职工距法定退休年龄前一个月，应提出退休申请，填写《基本养老保险待遇审核表》，一并随附以下证件和资料报养老保险经办机构审核：1、身份证复印件；2、拟退休人员档案；3、新参保单位参保前已办理离退休（职）手续的人员，需提供原已审批的离退休（职）证明材料；4、对因病退休、退职和特殊工种退休人员，提供公示时间和公示内容；5、政策法规规定的其它证件和资料。社会保险经办机构对参保单位申报的证件和资料的真实性进行审核。（二）审核通过并经劳动保障部门批准退休的人员，建立离退休（职）人员信息数据库，打印《退休人员养老保险待遇计算单》一式三份，社保机构、存档、退休人员各一份。（三）自批准退休（职）的次月起，办理养老保险待遇申领手续齐全的支付养老金，每月通过银行或邮局实行社会化发放。（四）离退休（职）人员死亡的，退休前所在单位或社区管理服务机构或其供养亲属，应在其死亡之日后5日内，填写《离退休人员死亡待遇申

2023-08-10

314人看过
工资
医疗期规定医疗期待遇/工资

根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》中第二条的规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。当然这里的不得解除不包括劳动者提出解除或者双方协商解除或者用人单位依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同。从法律规定及企业管理上说,医疗期标准主要包括医疗期期限及计算方法、医疗期延长、医疗期待遇三个方面。然而对于医疗期标准能否由企业通过规章制度、员工手册等形式自主规定或在劳动合同中与员工约定?笔者认为根据意思自治的原则，对于医疗期标准，企业与员工完全可以通过规章制度或劳动合同自主确定,但是约定标准不能低于法定标准的“底线”。而在与法定医疗期标准出现冲突时，则应适用最有利于维护劳动者利益的标准。一、医疗期的期限和计算方法1.医疗期的期限对于医疗期期限，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条

2023-05-01

185人看过
鉴定结论
牡丹江市工伤待遇核定程序

工伤保险医疗费用报销[提交材料]：1、工伤处方本；2、医疗费收据原件；3、工伤认定书；4、出院证（原件及复印件）；5、出院小结（原件及复印件）；6、医疗费用明细清单。[办理程序]：医疗费用审核ot;—结算登记—提交科长审核—提交局长审核—财务科领款转诊转院办理[提交材料]：1、单位证明；2、三级定点医疗机构转诊转院报告书。[办理程序]：转诊转院证明—治疗医院医保科—工伤业务窗口工伤职工旧伤复发治疗办理[提交材料]：1、工伤职工旧伤复发治疗申请表；2、劳动鉴定委员会鉴定结论。[办理程序]：开具门诊或住院通知单。申请工伤待遇[提交材料]：1、提交工伤认定表；2、劳动能力鉴定结论及复印件；3、工伤保险伤残待遇核定表；4、身份证复印件。[办理程序]：核定一次性伤残补助金—微机录入—提交科长审核—提交局长审核—财务科领款。申请工亡补助金[提交材料]：1、死亡证明；2、身份证复印件；3、工伤认定表；4

2023-06-08

351人看过
工伤医疗待遇
职工在异地发生工伤后，工伤医疗待遇如

工伤人员治疗工伤应当在本市定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后，应当及时转往定点医疗机构治疗。一、工伤认定时限有多久2004年1月1日起施行的《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政

2023-06-28

67人看过

医疗机构
工伤职工如何就医？享受什么医疗待遇？

法律百宝箱导读：职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，抱经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食

2023-06-10

226人看过
工伤保险待遇
杭州工伤保险待遇怎么核定

受理条件1、用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。2、杭州市企业职工工伤保险制度实施前的发生工伤、现已办理退休手续的人员，经市人力资源和社会保障行政部门确认，由所在单位向市社会保险经办机构缴纳一次性工伤保险代管费后，可按老工伤管理的有关规定享受工伤待遇。在职老工伤人员，经市人力资源和社会保障行政部门确认，列入市工伤保险统筹管理范围，不收取一次性工伤保险代管费，按规定享受相关工伤待遇。3、参加建筑施工企业农民工工伤保险的企业，因建设工程需要临时增加或调用的农民工，其在10日之内发生工伤事故的，虽用人单位未及时申报其名册，经人力资源和社会保障行政部门、建设行政主管部门确认后，可视同已参加工伤保险。服务指南1、申报工伤医疗费，需提供：(1)用人单位填报并盖章《杭州市职工(含建设工程项目农民工)工伤保险费用支付申报表》(一式两份);(2)《工伤认定决定

2023-05-05

495人看过
医疗保险
武汉医疗保险待遇核定办法

一、社会保障卡制作。1、带本人复印件和照片一张;2、本人在指定的银行缴纳制卡费用;3、7个工作日后由本人凭缴费单领取社会保障卡。个人在医疗保险中心制作社会保障卡仅限特殊情况的加急制作，受理制卡时间为周一至周五。二、转往市外(定点转诊)医院费用审核。1、转往市外(定点转诊)医院的必须出具定点医院转诊审批表;2、治疗结束后，携住院费用单据(发票原件)、住院费用清单(原件)、出院小结、医保卡及身份证复印件、临时医嘱、长期医嘱、病案首页、手术记录及手术护理记录单、麻醉收费单、手术费、材料费、放疗费及治疗费用明细表，使用血液制品的附输血审批表、使用置换材料的附诊疗项目审批进价表或发票复印件;3、填写《医疗费用申报审核表，并加盖单位公章，参保人员报销费用愿在武汉市商业银行办理取款手续的，可凭医保卡和身份证直接取款(初始密码111111);参保人员报销费用愿在单位取款的，由参保单位持专用财务收据、银行帐

2023-05-29

120人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇审核岗位职责有何规定？

我们现在正在处于一个蓬勃发展的一个社会，工作岗位种类非常繁多，其中也有一些有危险性的工作。有的时候我们在工作中受伤了然后可能会影响我们今后的生活，所以说我们国家就规定了工伤。那么工伤保险待遇审核岗位职责方面有何规定？工伤保险员岗位职责1、熟练掌握和执行国家及地方政府有关工伤保险的法律、法规及方针政策。及时准确传达上级指示并贯彻执行。2、负责制定本公司工伤保险年度工作计划，并报总经理批准后施行。3、负责公司范围内所有在建工程项目的工伤保险工作。4、依法依规搞好项目工伤保险的审批申报工作。其中每例工伤保险的申报必须依据申报条件先经现场施工员写出事故发生的详细经过，由栋号负责人签字认可，工伤保险员报请项目负责人签字送公司盖章备案后方可申报。所有事故申报后，工伤保险员必须建立完整的手续档案。5、负责按规定核定工伤保险待遇，并协助计划工作。6、配合劳动保障行政部门和监督部门，做好重大工伤事故的现场取

2023-05-01

446人看过

医疗保险
汕头职工基本医疗保险待遇核发办事指南

一、门诊特定病种待遇参保人患特定病种，经市劳动和保障行政部门鉴定符合条件的，自鉴定当月起发生的特定病种门诊医疗费用，在起付标准以上至基本医疗费用申报限额内的可以按规定报销。特定病种待遇的申报：符合规定病种及治疗项目医、药费用每半年报销一次，申报时间为：每年1月和7月1—10日。医保待遇核发环节应要求申办人提供以下资料：1、《汕头市城镇职工基本医疗保险门诊特定病种待遇审批表;2、《门诊特定病种鉴定表(首次附正件，第二次以上附复印件);3、医疗费用收费单据、医疗费用明细清单、主要检查报告单(复印件);当期(1—6月份或7—12月份)就诊的完整门诊病历(复印件);4、参保人工商银行存折账号和身份证复印件。受理后，医保待遇核发环节应在30个工作日内处理完毕。本业务实行初审、复核、审批三级经办权限管理。经办人员应认真对以上资料进行审查，符合条件的，在《审批表上填写意见并逐级送审。二、住院医疗保险待遇

2023-05-29

310人看过
工伤医疗待遇
北京市工伤医疗待遇

法律百宝箱导读：北京市工伤医疗待遇《北京市企业劳动者工伤保险规定》已经1999年11月2日市人民政府第18次常务会议通过，现予发布，自2000年4月1日起施行。市长：刘淇一九九九年十一月十八日第一章总则第一条北京市工伤医疗待遇《北京市企业劳动者工伤保险规定》已经1999年11月2日市人民政府第18次常务会议通过，现予发布，自2000年4月1日起施行。市长：刘淇一九九九年十一月十八日第一章总则第一条为保障劳动者在工作中遭受事故和职业病伤害后获得医疗救治、经济补偿北京市工伤医疗待遇《北京市企业劳动者工伤保险规定》已经1999年11月2日市人民政府第18次常务会议通过，现予发布，自2000年4月1日起施行。市长：刘淇一九九九年十一月十八日第一章总则第一条为保障劳动者在工作中遭受事故和职业病伤害后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，保障因工死亡者供养直系亲属的基本生活，分散工伤风险，促进工伤预

2023-06-10

242人看过
工伤医疗待遇
什么是工伤医疗待遇

工伤医疗待遇是指职工因工负伤或者患职业病进行治疗期间所发生的医疗康复费用，包括住院伙食等。根据《工伤保险条例》第29条规定，职工因工负伤或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。(1)职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。(2)治疗工伤所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》的，从工伤保险基金支付。(3)职工住院治疗工伤的，由所在单位发给住院伙食补助费。(4)工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。(5)工伤职工到协议医院进行康复性治疗的费用，符合诊疗、药品目录及住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2023-06-10

169人看过
工伤保险待遇
职工工伤保险待遇核算数额计算表

（受理机关：）项目摘要金额（1）医疗费附单据张（2）住院伙食补助费住院天，每天元（职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费）（3）交通食宿费交通费附单据张，元；食宿天，每天元；计元。（按照本单位职工因公出差标准报销。）（4）残疾用具费（5）工伤医疗工资福利待遇期间为工伤至残之日，每月元，月（一般不超过12个月，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，适当延长，但延长不得超过12个月）（6）生活护理费每月元，护理月。（其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。）（7）一次性伤残补助金伤残等级：支付月，每月元。支付月（从一级到十级伤残，支付24—6个月，每级减2个月）（8）伤残津贴伤残等级为级每月元。支付月（待遇：一级至六级）、（标准从本人工资历90%~60%逐级逐5%递减，六级为60%）（9）一次性工伤医疗补助伤

2023-04-26

212人看过

医疗机构
职工治疗工伤享受的待遇

参加工伤保险的职工治疗工伤，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救，在伤情稳定后5日内应转往签订服务协议的医疗机构继续治疗;治疗工伤所需费用符合基本医疗保险和工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;受伤职工认定工伤前发生的医疗费用，先由用人单位垫付，待认定工伤后，医疗费用中符合工伤保险医疗支付项目的，由社会保险经办机构给予报销。未按规定就医所发生的医疗费用，工伤保险基金不予支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，参加基本医疗保险的，按照基本医疗保险规定处理。一、贵阳市工伤保险待遇标准是什么?工伤医疗待遇包括:医疗费由工伤保险基金按规定支付;工伤职工需要住院治疗的按照本单位因公出差伙食补助标准的70%,由所在单位发给住院伙食补助费;需要到所在地的市(县)以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。其中治疗工伤

2023-03-23

267人看过
病假
职工病假期间的医疗待遇规定

职工患病医疗期的待遇包括病假工资、疾病救济费和医疗待遇。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％，且病假工资和疾病救济费需要择一选择，医疗待遇依据基本医疗保险的相关待遇。并且按照我国的城镇职工基本医疗保险制度的决定，个人账户医疗保险主要用于小病或门诊费用，而统筹基金医疗保险主要用于大病或住院费用。职工享受医疗期待遇的条件医疗期待遇，是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息的时限，在此期限内，用人单位不得解除与终止劳动合同。虽说这一待遇的规定很“美”，但为了防止滥用情况的出现，法律上也对此进行约束，“患病”应当是较重疾病，需要“停止工作，治病休息”方能享受这一待遇。像是一般的伤风感冒，头痛脑热，那可就不在此范畴之内了。首先需要明确，享受医疗期的员工的“患病”不应当包括职业病，受伤不应当包括“工伤”，职业病及工伤待遇问题受《工伤保险条例》等其他法律

2023-06-30

444人看过