申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力符合政府规定收入限制的，无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无住房人员。但直系亲属在主城区具有住房资助能力的除外。

（一）在主城区有稳定工作

1、与用人单位签订1年以上劳动合同且在主城区连续缴纳6个月以上的社会保险费或住房公积金的人员；

2、在主城区连续缴纳6个月以上社会保险费且在主城区居住6个月以上的灵活就业人员和个体工商户；

3、在主城区退休的人员；

4、国家机关、事业单位在编工作人员。

（二）收入限制标准

单身人士月收入不高于2000元；2人家庭月收入不高于3000元；超过2人的家庭人均月收入不高于1500元。市政府将根据经济发展水平、人均可支配收入、物价指数等因素的变化定期调整并向社会公布。

月收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴、养老金、其他劳动所得及财产性收入。不包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。市、区政府引进的特殊专业人才和在主城区工作的全国、省部级劳模、全国英模、荣立二等功以上的复转军人住房困难家庭不受收入限制。

（三）在主城区无住房

申请人和共同申请人在主城区无私有产权住房私有产权住房包括已签订合同未取得产权证的房屋未承租公房或廉租住房，申请之日前3年内在主城区未转让住房。

（四）住房困难家庭

人均住房建筑面积低13平方米的本市家庭。计算方法为人均住房建筑面积＝住房建筑面积家庭户籍人口数。住房建筑面积按公房租赁凭证或房屋权属证书记载的面积计算有多处住房的住房建筑面积合并计算家庭人口按户籍人口计算。

（五）住房资助能力

就是申请人父母、子女或申请人配偶的父母在主城区拥有2套以上住房且人均住房建筑面积达到35平方米以上。

重庆公租房一室一厅申请条件

重庆公租房一室一厅申请条件具体如下：

1、廉租住房、经济适用住房、限价商品住房轮候家庭；

2、申请人具有本市城镇户籍，家庭人均住房使用面积15平方米（含）以下；3口及以下家庭年收入10万元（含）以下、4口及以上家庭年收入13万元（含）以下。市住房城乡建设主管部门会同市相关部门根据本市人均可支配收入水平变化等对上述标准及时进行动态调整；

3、外省市来本市连续稳定工作一定年限，具有完全民事行为能力，家庭收入符合上款规定标准，能够提供同期暂住证明、缴纳住房公积金证明或社会保险证明，本人及家庭成员在本市均无住房的人员。具体条件由各区县人民政府结合本区县产业发展、人口资源环境承载力及住房保障能力等实际确定。

法律依据：《公共租赁住房管理办法》第七条

申请公共租赁住房，应当符合以下条件：

（一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准；

（二）收入、财产低于规定标准；

（三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。

具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。

法律依据：《杭州市公共租赁住房建设租赁管理暂行办法》（杭政办〔2011〕20号）、《杭州市区公共租赁住房租赁管理实施细则（试行）》（杭房局〔2011〕198号）第1是：本市中等偏下收入的住房困难的家庭

１、申请人在杭州市市区内拥有本市的常住城镇户口户籍五年以上的家庭。

２、申请人家庭的上年度人均可支配收入低于４７６９１元的家庭。

３、申请人以及家庭成员在本市没有自有住房的家庭。

第2是：新就业大学生创业人员

１、申请人具有杭州本市的常住城镇居民户籍，或者是杭州市区居住地公安机关签发的有效期内的《浙江省居住证》或者是《浙江省临时居住证》。

２、申请人具有中级以上职称，或一等以上职业资格证书，或是本科毕业及以上的学历且毕业年限未满７年的，具有硕士以上学历的不受毕业年限限制。

３、申请人在杭州本市市区内的用人单位工作，并且已经签订了一年以上的劳动合同，且连续缴纳住房公积金或是社会保险费的６个月以上的，创业人员持有市区营业执照和一年以上完税证明。

４、申请人以及家庭在杭州本市没有自有住房的。

５、申请人家庭上年度的可支配收入低于４７６９１元的。

６、申请人配偶或是其他直系亲属在本市没有住房资助能力，住房资助能力是指申请人的配偶或是直系亲属在杭州市市区拥有２套以下住房或是人均居住面积小于５０．５５平方米的，符合这个标注就没有住房资助能力，以上的标准就有住房资助能力。

７、申请人是一等以上职称或是硕士以上学历，其申报的经济收入不作为审核条件。

可以优先保障的条件

１、申请人的家庭成员中有一至二级智力精神下肢视力残疾人的。

２、申请人的家庭中有年满７０周岁的老人的。

３、申请人的家庭成员中有烈士遗属的。

４、申请人的家庭成员中有见义勇为人士的。

５、根据法律法规或是政策规定应当予以优先保障的其他情形。