你有薪水吗-法师兄

你有薪水吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:34:11 272 人看过

离职有工资吗？

1.什么是自动离职

自动离职是员工根据企业和自身情况擅自离职，强行终止与企业劳动关系的一种行为。部分员工未经许可或同意解除合同，擅自离岗或违反合同规定离岗的；有的工人无故离开；有的受优待诱惑，擅自“跳槽”，属于自动离职的范畴

自愿离职是员工根据企业和自身情况，擅自离职的一种行为，强行解除与企业的劳动关系。部分员工未经许可或同意解除合同，擅自离岗或违反合同规定离岗的；有的工人无故离开；有的受优待诱惑，擅自“跳槽”，属于自动离职范围

自愿离职是否有工资

自愿离职和擅自离职的含义是一样的，指劳动者未与用人单位打招呼，擅自离开工作岗位和单位的行为。这种不辞而别的行为不符合法律规定，往往给用人单位造成经济损失，用人单位往往要追究劳动者的责任。用人单位对擅自离岗的，可以按旷工处理，并可以除名。根据国家规定，劳动者自动离职不享受任何待遇

自愿离职的补偿有三种或五种：1.以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫劳动；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）无故扣减或者不支付劳动者工资的；四、拒绝支付劳动者延长工作时间低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

劳动部门指出，有上述五种情形之一的，劳动者提出解除劳动合同，用人单位拒绝支付劳动报酬和补偿金的，劳动者可以在规定的期限内申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，为维护自己的合法权益，需要办理法定手续，用人单位需要及时结算劳动者的工资，劳动者有权要求劳动报酬。如果您有其他问题，可以在线咨询我们的律师

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准则：原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期通常不超出12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第31条。4、备注：停工留薪期根据医疗组织的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和流程，依地方限定。

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