根据省、自治区、直辖市人民政府规定,确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。例如,山东省九级工伤一次性工伤医疗补助金为7个月,九级工伤一次性伤残就业补助金为12个月。
通常,我们需要参考本人工资以及省、自治区、直辖市人民政府规定的标准,来确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。例如山东省九级工伤一次性工伤医疗补助金为7个月,九级工伤一次性伤残就业补助金12个月。
第九级工伤如何获得一次性伤残补助?
根据我国《工伤保险条例》第二十三条的规定,第九级工伤是指因工致残,但未达到丧失劳动能力的程度。对于第九级工伤,劳动者可以获得一次性伤残补助金。根据条例规定,一次性伤残补助金的标准为上一年度职工年平均工资的27个月。
因此,第九级工伤劳动者要想获得一次性伤残补助金,需要先确定自己是否达到了伤残程度,并按照上一年度职工年平均工资的27个月计算出补助金额。此外,还需要了解自己所在地区的工伤保险费率以及伤残等级对应的具体标准,以确保自己能够正确地获得一次性伤残补助金。
通常,我们需要参考本人工资以及省、自治区、直辖市人民政府规定的标准,来确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。了解自己是否达到伤残程度以及所在地区的工伤保险费率和伤残等级对应的具体标准,是获得一次性伤残补助金的关键。
《山东省贯彻实施办法》第二十五条工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:七级13个月,八级10个月,九级7个月,十级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:七级20个月,八级16个月,九级12个月,十级8个月。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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九级工伤等级赔偿河北在线咨询 2022-04-16九级工伤赔偿法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上
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工伤九级赔偿金额贵州在线咨询 2022-03-17一、医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费。 二、如果解除合同还有一次性伤残补助金(本人9个月工资)+一次性就业补助金(筹地区上年度职工月平均工资为基数)+一次性医疗补助金(筹地区上年度职工月平均工资为基数)。 三、如果不解除合同,只有一次性伤残补助金+按照劳动合同的相关待遇。