工伤申请报告范文
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-14 15:14:58
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人力资源和社会保障局：
员工姓名：刘XX
性别：男;
民族：汉族;
年龄：29岁;
籍贯：陕西XXXXX人;
身份证号：61xxxxxxxxxxxxxxx8;
个人工伤号：XX;
企业工伤号：xx;
事情经过：刘XX为我公司xx车间工作人员，于XX年3月13日下午2点40分左右，在车间工作期间翻动模具时，不慎被模具将右手小指砸伤，当天被送往长安医院进行接受治疗，医院诊断为右手小指末节组织缺损伤。住院13天，现已出院休养，住院费：84070.35元。
现申请工伤，请给予处理为盼。
xxxxxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
申请工伤的期限
劳动者在受伤之后1年内，可以申请工伤认定。
1、劳动者应向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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