劳动仲裁会不会查代买社保
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-14 11:23:24 196 人看过

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

一、牡丹江劳动仲裁

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

二、签订了劳动协议离职能要回吗

工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。

第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。

第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。

第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。

第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月17日 11:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 劳动仲裁会被背景调查查出么
    在网络上能够直接查到部分劳动仲裁记录。劳动争议当事人有权对劳动仲裁审理过程中的证据,庭审笔录进行查询,其他人除法律规定的有监督权的组织外,不得查阅劳动争议案卷。劳动者申请仲裁的信息也是保密的,不会在网站上随便公开,即使开庭通知上会公布申请人姓名,那也是过期要迅速删除的,不可能查询到。但是对于部分公开的记录,我们还是有办法在中国判决文书网查到的,比如以下这些省市的记录基本都能查到结果。背调中,工作履历核实部分,可以通过HR了解到候选人是否涉及劳动仲裁记录。一、行政罚款会有案底吗行政罚款会留有行政处罚记录,当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。但记录不是对任何人都开放的,只有司法机关或者律师在办理刑事案件时,报请有权机关审批后,记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大,犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。根据法律规定可以得知,行政拘留不属于犯罪记录
    2023-02-28
    125人看过
  • 劳动仲裁委员会如何处理社会保险纠纷?
    社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。社会保险涉及三方当事人,劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看,可分为待遇争议、缴费争议和发放争议。社会保险纠纷的受理和处理10、劳动关系存续期间,对已参加社会保险统筹的用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷,劳动者申请仲裁和起诉的,不按劳动争议案件处理,劳动者可通过行政途径或行政诉讼途径,但对已给劳动者造成社会保险待遇损失,劳动者主张赔偿的,可作为劳动争议案件处理。11、在解除或终止劳动关系引发的纠纷中,劳动者就用人单位未办、欠缴社会保险费用提出补办、补缴或支付经济补偿等请求的,可按下列情形分别处理:(1)裁决或判决撤销用人单位解除劳动关系处理决定的,应裁决或判决用人单位补办或者补缴欠缴期间和劳动者被解除劳动关系期间的基本社会保险费用,并根据当事人的过错程度等的具体情况,裁决或判决用人
    2023-07-13
    229人看过
  • 劳动仲裁费不会回来
    2.地方法院胜诉后,该单位向中院提起上诉。我原来的工资是2600英镑,后来公司在5月份把我的工资降到1500英镑,我在6月份辞职了。我5月份实际拿到的工资是1500,6月份工资单位拖欠了,没有给我。此外,我的个人证件被扣留,我没有办理过户手续。为了尽快完成诉讼,我没有对单位在劳动仲裁和地方法院诉讼中少给我工资的事实提出异议。索赔要求单位支付我6月份的工资,每月1500英镑。现在单位又在向中央人民法院起诉。我能否改变辩护中的诉求,要求原单位支付我5月份没有拿到的1100元工资(2600-1500),6月份每月2600元工资?或者再写一份反诉书来更改索赔?修改后的《请求书》是否一定能胜诉有人写了一篇文章,建议法院在审理劳动争议案件时考虑劳动仲裁费用,但从实际操作的角度来看,仍然存在一些障碍。一些地方劳动争议仲裁委员会采取由用人单位和劳动者各支付一笔仲裁费的方式,然后根据仲裁结果退还不需要承担仲
    2023-05-07
    300人看过
  • 劳动仲裁能匿名吗?仲裁完会不会被开除
    一、劳动仲裁能匿名吗?劳动仲裁不能匿名,但可以委托别人或律师。《中华人民共和国仲裁法》第二十三条仲裁申请书应当载明下列事项:(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。二、仲裁完会不会被开除1、未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以;2、申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的,这个请求权完全在于你,至于能否得到支持,就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了,事实方面的话,确有证据证明公司方面有违反劳动合同法,以致于你不得不被迫通知解除事实劳动关系的,才可能得到支持。如果是公司方
    2023-02-24
    150人看过
  • 劳动仲裁赢了会不会 拿不到钱
    劳动者的合法利益受到不法侵害时,如果不能协商解决,那么不仅可以向仲裁机关申请劳动仲裁,还可以申请强制执行来保障自己的合法权益。劳动仲裁胜诉后,双方在十五天内没有向法院起诉,裁决书开始生效。如果公司在裁决书生效后没钱支付,那么劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行,要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。一、公司不发工资怎么解决公司不发工资的,劳动者可以到劳动部门的监察大队投诉,或者可以直接申请劳动仲裁。然后依据仲裁的结果或者下达的裁决书,向单位索赔,如果还不进行赔偿的,可向法院申请强制执行。法律规定用人单位有拖欠或者未足额支付劳动报酬情形的,劳动者可以依法向当地法院申请支付令。并且可以要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。二、拖欠工资是走劳动仲裁好还是监察大队好拖欠工资是选择监察
    2023-03-08
    303人看过
  • 劳动仲裁赢了一审会不会赢
    劳动仲裁的裁决结果对一审没有影响。在劳动争议案件中,劳动仲裁只是法院诉讼的前置条件,在劳动仲裁裁决后,如果当事人向法院起诉的,该仲裁裁决就没有法律效力,法院应根据实际审理情况独立进行判决,与原先的劳动仲裁裁决没有关系。一、仲裁期限超过十五天还能起诉吗?不能。劳动争议仲裁裁决,当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼,已经丧失了诉权,裁决书已经方式法律效力,不可以再向人民法院起诉。但是,如果裁决书确有错误的,可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉,要求纠正。也可以在执行程序中,向人民法院申请裁定不予执行,人民法院裁定不予执行之后可以起诉,也可以申请重新仲裁。劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言,只要当事人申请了仲裁,仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉,法院就应当立案受理,不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。如果劳动争议案件超过了仲裁时效,仲裁委裁定不予受理,而
    2023-03-09
    215人看过
  • 单位将会受到劳动仲裁会的调查吗?
    一般不会去企业了解调查,而是凭证据裁决。但是,根据规定,有些证据是举证倒置的,就是要求企业提供证据。如企业不能提供证据就视为企业举证不能,裁决结果就不利于企业。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。小单位害怕劳动仲裁吗劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。在我国,劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳作裁定对公司与职工都有约束力,因而,不存在小单位不害怕劳动仲裁的说法。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会
    2023-07-11
    473人看过
  • 申请劳动仲裁会不会要交钱
    一、申请劳动仲裁会不会要交钱申请劳动仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。二、劳动局劳动仲裁多久生效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力;终局裁决以外的裁决,当事人未在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的,裁决书发生法律效力。劳动
    2024-01-28
    344人看过
  • 怎么申请劳动仲裁购买社保
    员工受了伤,不购买社保申请劳动仲裁可以,第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法
    2023-02-25
    328人看过
  • 2024入职不买社保劳动仲裁如何赔偿
    一、入职不买社保劳动仲裁如何赔偿因不购买社会保险而申请劳动仲裁的,劳动仲裁机构会责令用人单位购买社会保险,逾期不缴纳的,处欠缴保险费数额1-3倍赃款。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、未交纳社会保险怎样仲裁实践中,企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。而且,你在跟企业签订劳动合同之后,发现对方不给你买社保的,那你可以去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的,一般需要走下面的步骤:1、首先需要你准备下面几种材料:(1)劳动争议申诉书一式三份;(2)到工商局查询用人
    2024-04-05
    144人看过
  • 人力资源社会保障局劳动仲裁流程
    一、人力资源社会保障局劳动仲裁流程人力资源社会保障局劳动仲裁流程如下:1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁;2.提交书面仲裁申请;3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。5.开庭裁决。二、劳动仲裁开庭一定要本人去吗劳动仲裁开庭不一定要本人去,可以委托代理人开庭,委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。三、劳动仲裁申请书如何写劳动仲裁申请书应当载明下列事项:1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源,证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以
    2023-07-14
    330人看过
  • 员工告公司不交社保,劳动仲裁会怎么处理
    一、员工告公司不交社保,劳动仲裁会怎么处理若员工发现所在工作单位未能依照法律法规,为其办理缴纳社会保险费用事宜,最佳的应对之策是采取以下几个步骤进行妥善解决。首先,强烈建议您首先试着与其所在公司的管理层进行积极地协商协调,充分表达自己的意愿,要求对方尽快对遗漏未交的相关社保费用予以补齐缴纳。其次,若经过友好协商后未能取得相应效果,您依然有权维护自身合法权益,选择向本地的劳动监察部门提出申诉诉求,让他们介入调查核实此事。再者,您亦可选择直接向相关的社会保障机构进行投诉报告,借助他们的权威公正性去督促雇主按规定向您缴纳应有的社保费用。另外,若以上所有路径均未能帮助您圆满解决此问题,那么您将有权利进一步向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请,请求仲裁裁决解除与现工作单位的聘用劳务关系,并且同时对雇主追索经济上的补偿赔偿。再次,需要特别提醒的是,若由于未缴纳社会保险所导致的种种问题使您无法在某些方
    2024-07-18
    85人看过
  • 劳动仲裁委托代理人会是哪些
    一、劳动仲裁委托代理人会是哪些当事人会委托下列人员作为代理人:(一)律师;(二)当事人的近亲属;(三)有关的社会团体或者所在单位推荐的人;(四)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。无民事行为能力、限制民事行为能力或者可能损害被代理人利益的人,以及劳动争议仲裁委员会认为不适合作代理人的人,不能作为劳动仲裁代理人。二、有关劳动仲裁委托代理人的规定1、当事人委托代理人参加仲裁活动的,由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。2、职工当事人委托并特别授权代理人参加仲裁活动的,除经劳动争议仲裁委员会批准的以外,本人仍应出庭参加仲裁庭审。3、当事人会委托一至二名代理人参加劳动仲裁活动。委托他人参加劳动仲裁的,当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的,代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,请
    2023-06-16
    407人看过
  • 劳动仲裁裁决书会不会送给第三人
    劳动仲裁裁决书一般只会送达到双方当事人,如果劳动争议案件有第三人的,法院会将裁决书送到第三人手中。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方
    2023-03-18
    370人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 劳动仲裁申请劳动仲裁公司不予缴纳社保, 劳动仲裁委员会是否会受理
      新疆在线咨询 2022-01-20
      是的,应当缴纳。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯
    • 不买社保劳动仲裁赔偿标准
      上海在线咨询 2024-09-26
      若用人单位未能按照相应法规按时足额为员工提供社会保险费用的保障,那么员工有权依照《劳动合同法》第四十七条中的相关规定,与用人单位解除劳动关系,同时要求该单位给予经济补偿金的赔偿。具体而言,经济补偿金的计价方式应当为:每满足一年的工作期限,便需以一个月工资标准为基数,向劳动者支付相应金额。工作时间超过六个月但不足一年的情形,则应视为一整年进行计算;若工作时间低于六个月,则需向劳动者支付半个月工资作为
    • 劳动仲裁中裁决书撤回,劳动法劳动仲裁会员能补缴社保么
      浙江在线咨询 2021-11-19
      申请劳动仲裁补缴社会保障有时效,只支持仲裁日一年前的社会保障。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中
    • 社会保险劳动仲裁时效是多久
      山西在线咨询 2023-03-29
      一、社会保险劳动仲裁时效是多久 劳动者申请劳动仲裁的时效是一年,“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。” 二、申请劳动仲裁流程是怎么样的? (一)、提交申请书: (二)、
    • 劳动仲裁是去劳动局还是社会保障局
      宁夏在线咨询 2024-03-27
      劳动仲裁是去劳动局。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动仲裁需要当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,仲裁调解,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解,仲裁裁决,仲裁庭开庭裁决。