贸仲仲裁的开庭地点如何确定？-法师兄

贸仲仲裁的开庭地点如何确定？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-30 11:21:13 132 人看过

根据中国国际经济贸易仲裁委员会规则的规定：

1、当事人约定了开庭地点的,仲裁案件的开庭审理应当在约定的地点进行。当事人约定在仲裁委员会所在地之外开庭的，应预缴因此而发生的差旅费、食宿费等实际费用。在仲裁委员会规定的期限内未预缴此实际费用的，则在仲裁委员会所在地开庭。

2、除非当事人另有约定,由中国国际经济贸易仲裁委员会受理的案件应当在北京开庭审理；如仲裁庭认为必要，经仲裁委员会秘书长同意，也可以在其他地点开庭审理。由仲裁委员会分会受理的案件应当在该分会所在地开庭审理；如仲裁庭认为必要，经该分会秘书长同意

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁庭相关文章

仲裁时效
仲裁时效起算点如何确认

仲裁时效的起算点为劳动争议发生之日。根据《劳动部办公厅关于对第二十三条如何理解的复函》，“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自已的权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日起计算。同时依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的相关规定，下列情形视为“劳动争议发生之日”：(一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利

2023-05-01

304人看过
劳动仲裁
劳动仲裁是否规定到仲裁庭才不开庭

撤销诉讼包括申请撤销诉讼和撤销诉讼两种情况。根据起诉处理，即申请人没有提出撤销申请，但诉讼中的一定行为表明他不想继续劳动仲裁。例如，申请人在法定期间没有支付费用，申请人在开庭时通过仲裁庭通知无故不参加审判活动等，开庭时不来的话，仲裁庭会根据申请人的撤销处理。在我国，劳动仲裁是解决劳动争议、有效解决矛盾的有效手段，用人单位或劳动者对部分劳动事项有争议向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，然后由于某种原因想取消劳动仲裁时，应当根据法律规定向劳动人事争议仲裁委员会提出取消劳动仲裁申请。根据《劳动争议调停仲裁法》第41条，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自己和解。达成和解协议的，可撤销仲裁申请的规定，提出和撤销仲裁申请都是劳动争议仲裁申请人行使自身权益的方式，在仲裁裁决下达前的任何阶段，申请人均有权撤销申请，但必须书面向劳动争议仲裁委员会提出。劳动仲裁庭裁决先予执行的条件有哪些仲裁庭裁决先予执行的，

2023-08-05

208人看过
仲裁庭
仲裁庭与仲裁委的关系是如何的

仲裁庭的组成形式(一)独任仲裁庭。独任仲裁庭是指由一名仲裁员对当事人提交的争议案件进行审理和裁决的仲裁庭。独任仲裁庭已为各国仲裁立法所认可。如，1996年《英国仲裁法》第15条第3款规定：“如对仲裁员人数没有约定，仲裁庭应当由独任仲裁员组成。”《法国民事诉讼法》第1453条规定，仲裁庭可以由一名独任仲裁员或者数名奇数仲裁员组成。我国《仲裁法》第30条规定：“仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。”由一名仲裁员组成独任仲裁庭审理案件，对于迅速、经济地解决纠纷更为有利。但在仲裁实践中，当事人双方经常难以共同选定一名仲裁员出任独任仲裁员，因此，许多仲裁机构的仲裁规则规定，“适用简易程序的案件，成立独任仲裁庭审理案件”，或者“如对仲裁员人数没有约定，则应指定1名仲裁员组成仲裁庭”。(二)合议仲裁庭。合议仲裁庭是指由三名或者三名以上奇数仲裁员共同组成的审理和裁决案件的仲裁庭。通常情况下，合议仲裁

2023-02-15

291人看过
证明对象
如何做好仲裁开庭前的准备？

当事人在进入仲裁程序至首次开庭前的这段时间被称作开庭前的准备期间。由于仲裁过程中当事人所享有的相当大一部分仲裁权利均发生于此段期间，因此当事人应当对此给予足够的重视。开庭前的准备工作主要是二个方面：一、程序方面的准备1、研究把握仲裁规则和相应通知书。当事人在仲裁协议中选定了仲裁机构，一般情况下即视为双方均同意按照该机构仲裁规则进行仲裁，而仲裁规则是指导整个仲裁程序的规范性文件。仲裁机构受理案件后，一般会向双方当事人分别发送仲裁规则、受理通知书及仲裁通知书，这些文书对指导当事人正确参与仲裁活动具有很大帮助，值得当事人认真研究，并按照规定正确行使相应的仲裁权利。2、按时选好仲裁员。仲裁和诉讼的一大区别就是仲裁当事人可以有选择自己信赖的仲裁员仲裁案件的权利，而诉讼中审判庭的组成则是法定的。选择仲裁员，是仲裁制度赋予当事人的重要权利。行使好此项权利，应注意以下三点：(1)在规定期限内行使选定权。(

2023-06-06

172人看过

仲裁协议无效
仲裁地点与仲裁地所在地的关系

仲裁地指的是仲裁的法律所在地,即在法律上进行仲裁所需的地点。仲裁地与仲裁机构所在地不同,仲裁机构所在地指的是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的,国家法律规定,不允许仲裁机构异地行使仲裁权。仲裁地可以理解为仲裁的法律所在地,即在法律上进行仲裁所需的地点。换句话说,仲裁需要在特定的法律框架内进行,这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的，国家法律规定，不允许仲裁机构异地行使仲裁权。仲裁地与仲裁机构所在地含义解析仲裁地与仲裁机构所在地在仲裁纠纷解决中具有重要作用。仲裁地指的是当事人自愿选择的法律环境，可以是法院所在地、也可以是仲裁机构所在地。仲裁机构所在地则是指具体的仲裁机构所在地点。根据《仲裁法》的规定，仲裁地与仲裁机构所在地可以不一致

2023-09-03

360人看过
劳动仲裁
劳动仲裁庭如何应对缺席的仲裁？

申请人收到仲裁庭开庭书面通知。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。劳动仲裁一方当事人不出庭的，可以缺席审理裁决，仲裁庭应该根据现有证据查明事实后裁决，如果录音是作为证据提交的话，则仲裁员会要求书面化，以便于存档。劳动仲裁单位会直接记入档案吗劳动者申请劳动仲裁，是不会记录到档案内。劳动者正当维护自身合法权益，也不会影响以后的就业等。并且，目前找工作，入职的时候，企业也不会查档案。也只有考公务员或事业单位的时候，可能会查档案。但是，劳动者维权的记录，也不算污点不会产生不利影响。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

2023-07-15

437人看过
仲裁调解
仲裁申诉人开庭如何陈述

根据相关规定，仲裁开庭自己答辩的方法是在答辩的过程中，需要叙述清楚事情的经过，对自己的主张进行举证。仲裁机构处理争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。一、劳动争议仲裁违反法定程序的规定在违背法定仲裁程序基础上所作出的仲裁裁决，属于法定被撤销的理由。根据仲裁法的规定，仲裁庭是由3名仲裁员组成，还是由1名仲裁员组成，由双方当事人约定；仲裁员应当由当事人选定或委托仲裁委员会主任指定。只有当事人没有在规定的期限内约定仲裁庭组成方式或者选定仲裁员时，才由仲裁委员会依照职权指定。当仲裁庭的组成违反了仲裁法的规定，则由该仲裁庭所作出的仲裁裁决应予撤销。仲裁必须按照法定的程序进行‘如果仲裁机构没有按照仲裁程序规则所规定的期限将全部文件或材料送达双方当事人，或者当事人

2023-03-14

138人看过
国际商事仲裁
仲裁庭确定国际商事仲裁协议的有效性

有效的仲裁协议是仲裁庭获得管辖权的基础。因此，在仲裁程序中，当事人对仲裁协议效力的异议，直接关系到仲裁庭对争议是否具有管辖权。现代国际商事仲裁界普遍认为，仲裁庭有权对仲裁协议的效力及其管辖权作出决定，有学者认为这一原则包括两个方面：一是仲裁庭有权决定其是否对某一案件拥有管辖权；第二，只要双方之间有仲裁协议，法院就必须将争议提交仲裁。只要双方提交了实质性抗辩且对管辖权无异议，则不存在任何问题，即视为双方放弃了仲裁协议并接受了诉讼管辖权，因为决定仲裁管辖权是否成立的权力在于仲裁庭。根据这一推论，如果一方为法院接受的争议辩护，则应将争议提交仲裁。只要法院有表面证据证明存在仲裁协议，法院应优先管辖仲裁庭，由仲裁庭决定仲裁协议是否有效以及是否享有仲裁管辖权。这的确是一种理想的扩大解释，但既不符合《纽约公约》第2条（即法院有权确定仲裁协议的效力），也不利于双方当事人。如果仲裁庭发现仲裁协议无效，当事人

2023-05-07

254人看过

仲裁庭
仲裁庭开庭后什么时候给仲裁书

根据有关法律规定劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起六个月内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、劳动合同争议的诉讼时效是多久劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2023-03-13

456人看过
笔录
劳动争议仲裁仲裁地怎么确定

1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；2、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。一、劳动争议仲裁地的受案范围1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动争议仲裁的时效1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、该仲裁时效可中止、中断；3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。三、劳动争议仲

2023-02-14

408人看过
离婚诉讼
仲裁开庭反诉

1.书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律。2.首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由。3.听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩。4.仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查。5.根据当事人的意见，当庭再行调解；当庭达成调解协议的，应由双方当事人在调解协议上签字。6.不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭会议并作出裁决；裁决结果应记录在案，由仲裁员署名。7.首席仲裁员宣布闭庭。8.仲裁庭闭庭后，书记员应将仲裁庭庭审记录交双方当事人和其他仲裁活动参加人校阅、签名一、诉讼离婚法院开庭流程是怎么样的1、准备开庭：书记员查明当事人以及其他诉讼参与人是否到庭；书记员宣布法庭纪律；审判长核对当事人，宣布案由以及审判人员、书记员名单；口头告知当事人有关的诉讼权利和义务，询问当事人

2023-03-09

245人看过
仲裁规则
仲裁开庭的提前与延期是如何规定的

在开庭审理的情况下，首先由仲裁庭择定开庭的日期。开庭日期确定后，由仲裁委员会(一般是由秘书部门做这项工作)在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。根据我国一般的《仲裁规则》的规定，仲裁委员会在开庭前将开庭日期通知双方当事人，以便双方当事人为开庭做好准备工作。双方当事人经商仲裁庭同意，可以提前开庭。当事人有正当理由的，应当在开庭前(简易程序未规定)以书面形式将延期开庭申请递交仲裁委员会，请求延期开庭，是否延期，由仲裁庭决定。应当注意的一点是，开庭日期一经确定，如果没有提前或延期的情况，当事人应当准时到庭。因为在仲裁过程中，当事人是争议案件的直接利害关系人，仲裁庭进行开庭审理，就是为了解决当事人之间的利害冲突，确定双方当事人各自应享有的权利和承担的义务，如果当事人不到庭，审理工作就难以正常进行。所以法律规定，当事人不尽这项义务，就会受到对其不利的法律后果。申请人经书面通知，无正当理由不

2023-06-14

412人看过

劳动关系认定
仲裁庭如何判定劳动关系认定仲裁事实？

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资

2023-04-29

446人看过
劳动争议调解
仲裁必须开庭吗,仲裁开庭后还能调解吗

一、仲裁必须开庭吗仲裁可以不开庭。《仲裁法》第三十九条仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。第四十条仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。不开庭审理就是书面审理，在当事人及其他仲裁参与人不到庭的情况下，仲裁庭根据双方当事人提供的书面材料和证据材料，如仲裁申请书、答辩书、合同、双方来往函电等，以及证人、专家、鉴定人提供的书面证据材料，对争议案件进行审理，作出裁决。《仲裁法》规定不开庭的的条件是“当事人协议不开庭”，这是不开庭的必须条件，也是唯一条件。没有当事人的协议，仲裁庭是不能不开庭审理案件的，它是尊重当事人意愿的体现。由于自愿原则是《仲裁法》最基本的原则，当事人自愿达成协议采取仲裁方式解决纠纷；当事人合意选定一个仲裁委员会对纠纷进行仲裁；当事人双方各自选定和共同选定仲裁庭的组成等都是基于当事人对所选定的

2023-06-15

423人看过